没买工伤保险能算工伤吗？

一、"没买工伤保险也能被视为工伤吗？"

您好，对于您提出的问题，我的解答是不能申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。我想你就没买工伤保险能申请工伤吗已经了解了，希望能够帮到你。

二、"为什么没有买工伤保险就不能被认定为工伤？"

用人单位未缴纳工伤保险，职工受到事故伤害的，用人单位应当承担全部工伤保险责任。工伤保险待遇包括

1.医疗费、器具器材费；

2.停工留薪期内工资；

3.护理费；

4.住院期间伙食补助费、交通费；

5.伤残津贴；

6、工伤一次性赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、"没有工伤也能买工伤保险吗？"

可以。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照工伤保险条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
《工伤保险条例》第二条

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二条

四、"未买工伤保险如何申请工伤认定？"

可以要求劳动局出具工伤认定书。单位应当为你缴纳社会保险，没有缴纳是单位的违法行为，与你能否认定工伤无任何关系。你的工伤保险待遇应由单位全额支付。
法律依据
《工伤保险条例》第二条
中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二条

五、没有工伤是否可以购买工伤保险？

1、没有工伤能买工伤保险，工伤保险不是受了工伤之后买，而是买了工伤保险，认定为工伤的，享受工伤保险保险待遇；职工由用人单位为其交工伤保险，要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件；参保人员身份证复印件；向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十三条
[2]《中华人民共和国社会保险法》 第三十五条

六、在工作地点出意外，是否属于工伤？在工作地出意外是否属于工作伤？

构成工伤，先申请工伤鉴定，然后要求工伤保险赔偿、误工费、医疗费等，建议委托律师处理，可以及时有效的维护您的权益

七、厂里没有买养老保险和医疗保险，算工伤吗？

工伤保险条例第三十一条限定工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期通常不超出12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出

12个月。工伤工人评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关限定享受伤残待遇。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。

八、在施工中受伤，但工地未投保工伤险，是否属于工伤？

员工在工作经过中意外受伤，是隶属工伤范畴的，能够认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

九、工伤保险如何计算在工作过程中受伤？

《例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇

1医药费由用人单位全额垫付（工伤保险基金承担）；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（用人单位承担）；3停工留薪期内需要护理的由单位负责（用人单位承担）；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（工伤保险基金承担）；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（

1-4级伤残由工伤保险基金承担；

5-6级伤残，如用人单位难以安排工作的，由用人单位承担），一次性伤残补助金（工伤保险基金承担），一次性工伤医疗补助金（

5-10级伤残解除合同后领取，由工伤保险基金承担）和一次性伤残就业补助金（

5-10级伤残解除合同后领取，由用人单位承担）等待遇。

十、公司未购买工伤保险，工伤人能否享受工伤待遇？

需要有能证明劳动关系的证据才会受理。