工伤认定容易推翻的吗？

工伤认定容易推翻的吗？

一、工伤认定简单、容易、容易推翻嗎？

1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻；

2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；

3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤；

4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等

5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定；

6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉；

二、工伤认定容易推翻吗？

1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻；

2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；

3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤；

4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等

5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定；

6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉；

三、工伤认定能推翻吗

一、工伤鉴定可以推翻

二、我国法律规定，如果用人单位或工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼

三、一般而言，一方当事人自行委托有关部门作出的工伤鉴定，另一方当事人有证据反驳并申请重新鉴定的，法院应予准许。

法律依据
《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条

四、工伤认定一份充满争议的文件。

1.只要工伤认定下来，基本上很难被推翻；

2.我们劳动者劳动法意识淡薄，自己都知道是工伤了，去劳动局肯定申请得到；

3.只要在工作场所或为了工作，受到的伤害都是工伤；

4.除了因非工作的原因受到的伤害，如员工之间打架、嬉闹受到伤害，利用工作时间或公司设备干私活受到的伤害等5.如果是因非工作的原因受到的伤害，员工照样可以申请工伤，而公司必须举证，证据确凿，才可以推翻工伤认定；

6.如果是因为员工违反公司操作规定或规章制度受到的伤害，照样是工伤，去法院都是员工胜诉；

六、工伤认定2年了，公司无此人，能否推翻工伤裁定？

提起行政诉讼是法律赋予的权利，能否支持要看事实和证据，依据法律限定。《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人能够依法申请行政复议，也能够依法向人民法院提起行政诉讼（一）申请工伤认定的工人或者其近亲属、该工人所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的工人或者其近亲属、该工人所在单位对工伤认定结论不服的；（三）用人单位对经办组织确定的单位交费费率不服的；（四）签订服务协议的医疗组织、辅助器具配置组织认为经办组织未履行有关协议或者限定的；（五）工伤工人或者其近亲属对经办组织核定的工伤保险待遇有异议的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第五十五条