工伤鉴定十级赔偿费用分析

一、鉴定工伤等级费用是由谁出的?

一般由工伤保险基金支付，没有参加工伤保险的，由单位支付。
《工伤保险条例》第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。　　工
伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。　　
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十二条

二、工伤认定费用工伤鉴定费的标准和用途

一般由用人单位在一个月内或个人在一年内申请工伤认定,认定后到指定的医疗部门进行伤残等级鉴定.职工发生工伤，经治疗医疗终结期满（伤情相对稳定）后存在残疾、影响劳动能力的，应当接受劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由劳动能力鉴定委员会批准。医疗终结期按国家和省有关规定执行。工伤鉴定的费用是厂方出,十级工伤赔偿11个月工资.以上均工伤认定多少费用整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。

三、工伤伤残等级鉴定费用有哪些规定

工伤鉴定费用有下列规定

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2.住院伙食补助费；

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4.劳动能力鉴定费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
法律依据
《社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条

四、工伤鉴定费会计分录规定

1、如果没有上保险，工伤费计入“管理费用-福利费”科目。

2、如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤鉴定如果最终认定下来，相关鉴定费用会予以返还，所以现在先挂其他应收款，如果最终鉴定下来返还时予以冲销，如果最终鉴定没有成功，费用不退还，再转为福利费支出。

五、工伤鉴定赔偿费用是否包括护工费？

1.《工伤保险条例》第三十三条之规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，都是参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费规定来计算护理费，护理人员没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

六、工伤伤残等级鉴定收费项目有哪些？

申请工伤伤残等级鉴定时，有下列收费项目工伤鉴定费和职工劳动能力鉴定费（包括检查诊断费）。工伤劳动能力鉴定费由所在省、直辖市、自治区规定，可由工伤保险基金支付。法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

七、工伤鉴定十级，除了报销医疗费、护理费、交通费、伙食费之外，还需要补偿哪些费用？

医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

1、医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费 受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

八、工伤评定等级赔偿标准和计算方法参考

你好，这个要先去做工伤等级认定，认定等级来计算，赔偿的话，包括医疗费、误工费、营养费、护理费等。按照上海标准，

10级工伤大约8-10万，供参考。

九、十级工伤的赔偿金额工伤等级的公平性与补偿标准

《工伤保险条例》第三十七条之限定，如经劳动本领判定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇rn1医药费由用人单位全部垫付；rn2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放；rn3停工留薪期内需要护理的由单位负责；rn4住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；rn5工伤赔偿rn1）如果继续在单位工作，不辞工的话，《工伤保险条例》限定，享受一次性伤残补贴金，

10级工伤为7个月本人薪水。rn2）如果选择辞工不干了的话，在享受一次性伤残补贴金的同时，还能够享受一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金。具体的金额由工伤工人所在地制定，地区分别，赔偿额度也分别，能够拨打12333询问一下当地劳动部门。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

十、工伤等级赔偿标准工薪族的福利标准

您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

十一、工伤鉴定10级一般赔付多少钱？

在赔偿医疗费用之外，你还可以享受一次性伤残赔偿金等，为了你的利益最大化，建议带着资料具体计算。

十二、"伤残鉴定7级,误工费,医药费,误工作费"

你好，依据法律的规定受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。　　受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。但是对方存在精神疾病，那么其监护人也就需要承担部分责任。具体可以电话联系。