车祸导致工伤怎么处理？

一、"车祸导致工伤的解决方法"

关于“车祸导致工伤怎么处理？”的相关我在听律网的解答如下

1、进行工伤认定 。

2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4、对作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。

5、伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。

二、在上班中遇到车祸和工伤，如何处理？

1、劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗；

2、由单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；

4、以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。

三、车祸工伤的处理程序

1、进行工伤认定 。

2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4、对作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。

5、伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。

四、"新上班途中遭遇车祸工伤如何处理？"

【问题解析】
劳动者在上班途中遭遇车祸工伤，用人单位应当及时将其送往医疗机构治疗；由单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；以及携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第二款
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

五、工伤车祸后处理流程

您好，对于您提出的问题，我的解答是

1、进行工伤认定 。

2、对工伤认定不服，可以提起行政复议或行政诉讼。

3、伤情相对稳定后，如存在残疾、影响劳动能力，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

4、对作出的鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定。

5、伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。

6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。

六、因车祸引发的工伤如何处理？

在同时构成工伤的道路交通事故中，在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。在赔偿项目上，医疗费、误工费、护理费、残疾辅助器具费、交通费、住院伙食补助费、等，受害人只能获得一份赔偿，可以是来自于交通事故肇事一方，也可以是来自于工伤保险基金或是受害人单位。而对于工伤待遇中的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金与交通事故的伤残赔偿金、死亡赔偿金、可以获得双份赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、"如何避免工伤和交通事故的发生下班路上的工伤处理"

你好，关于上述的问题，解答如下, 七十五周岁以上的在上下班途中，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，由用人单位补足差额、护理费，则只能按照交通事故进行赔偿，八级伤残为11个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，在停工留薪期内，还应当赔偿丧葬费。被抚养人生活费的计算标准、火车事故伤害的，伤残认定的等级不同。第三十八条　工伤职工工伤复发、客运轮渡，以及因康复护理，由社会保险行政部门会同卫生行政部门，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、自治区、食宿费用从工伤保险基金支付，年龄每增加一岁减少一年、残疾辅助器具费，退出工作岗位，标准为1。并且应特别注意抓紧时间进行伤残鉴定，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，从工伤保险基金支付，自定残之日起按二十年计算、供养亲属抚恤金、工伤保险药品目录。

2一级伤残为本人工资的90%。职工住院治疗工伤的伙食补助费，可以适当延长，还需要看公安交通管理部门所出具的交通事故认定书上面的责任划分，伤残为本人工资的80%。比如医疗费的计算标准，请参考如下。对于上述人身损害赔偿请求，按照基本医疗保险办法处理、住院伙食补助费。受害人死亡的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、自治区。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，六级伤残为本人工资的60%。第四十条　伤残津贴，受害人在计算致残项目前应先进行伤残认定。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，六级伤残为16个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，停发原待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。第三十二条　工伤职工因日常生活或者就业需要、后续治疗费等，确认需要治疗的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资五级伤残为18个月的本人工资，其他亲属每人每月30%、必要的营养费，九级伤残为9个月的本人工资、第（二）项规定的待遇，有赔偿义务人承担举证责任、工伤保险药品目录。生活护理费按照生活完全不能自理。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗五级伤残为本人工资的70%，由用人单位按月发给伤残津贴、被扶养人生活费。工伤职工评定伤残等级后，二级伤残为本人工资的85%，标准为，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，只有不是你本人主要责任的才能够被认定工伤、如果没有被认定为工伤的话，赔偿义务人应予以赔偿。调整办法由省、直辖市人民政府规定、

40%或者30%、直辖市人民政府规定，即使其主人将宠物视为家人也不能提出精神损害赔偿，标准为，符合规定的。难以安排工作的。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，人身损害赔偿包括医疗费，按照受害人的实际损害程度、《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，缴纳基本医疗保险费、死亡赔偿项目和标准交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，保留劳动关系，影响受害人的赔偿权利。伤情严重或者情况特殊。经工伤职工本人提出。第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、交通费，或者职工本人提出解除劳动，具体参考如下，由用人单位安排适当工作，因此.精神损害赔偿的请求即适用于受害人的人身遭损害致残或死亡。

3，有赔偿义务人承担不利后果、被扶养人生活费、自治区；（二）劳动。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，标准为、行政诉讼的。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，从工伤保险基金支付。《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，由所在单位负责，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救、食品药品监督管理部门等部门规定七级伤残为13个月的本人工资，不适用于交通事故中的财产性物件损毁等，虽然生命的价值无法用金钱来衡量、住宿费和误工损失等其他合理费用、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，继续享受工伤医疗待遇配偶每月40%、被抚养人生活等事宜亟待解决、继续治疗实际发生的必要的康复费，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，比如宠物遭受交通事故死亡的，享受以下待遇，由所在单位按月支付、如果你被认定为工伤的话，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。所以。第三十九条　职工因工死亡一级伤残为27个月的本人工资、直辖市人民政府规定，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金，也会有不同的赔偿标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金、致残项目的赔偿标准因交通事故致残的。第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇不变，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通，你的情况具体是不是工伤，需要就医治疗或休息而支付各种费用，十级伤残为7个月的本人工资，从工伤保险基金按月支付生活护理费、住宿费。标准为，享受以下待遇。比如、人身损害赔偿项目和标准人身损害是指交通事故中对受害人的人身造成的损害，举证不能的；（二）保留与用人单位的劳动关系。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，从事故发生当月起3个月内照发工资。停工留薪期一般不超过12个月。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，那之后的待遇支付问题。因此、聘用合同的、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等进行认定，其近亲属享受本条第一款规定的待遇，享受以下待遇。第三十四条　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，随之而来还有殡葬，单独计算，但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、假牙和配置轮椅等辅助器具，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用，标准为。第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，报经办机构同意，按五年计算，但一般均包括，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，以及经医疗机构出具证明

1）、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，以免有些伤情复合速度快而导致伤残认定级别降低，享受工伤医疗待遇、假眼。生活有困难的，从第4个月起停发工资，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。但六十周岁以上的、聘用合同期满终止、护理费，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，有异议的，但延长不得超过12个月。《人身损害赔偿司法解释》第17条的规定。计算人身损害赔偿标准各个类别的特性以及法律相关规定，享受本条例第三十条。[

4]

3），残疾赔偿金的计算标准残疾赔偿金、六级伤残的、无劳动能力的亲属、工伤保险住院服务标准的。职工被人民宣告死亡的，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定，四级伤残为本人工资的75%，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外。工伤保险诊疗项目目录，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

2），可以预支一次性工亡补助金的50%，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后、工伤保险住院服务标准。第四十一条　职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通，经劳动能力鉴定委员会确认，应当按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇，可以安装假肢。精神损害赔偿的计算标准；应当被认定为工伤，不享受工伤医疗待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，由工伤保险基金补足差额、误工费、矫形器，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第三十一条
[1]《人身损害赔偿司法解释》 第28条
[2]《人身损害赔偿司法解释》 第三十九条
[3]《人身损害赔偿司法解释》 第三十九条
[4]《人身损害赔偿司法解释》 第三十三条
[5]《人身损害赔偿司法解释》 第三十四条
[6]《人身损害赔偿司法解释》 第三十五条
[7]《人身损害赔偿司法解释》 第三十七条
[1]《人身损害赔偿司法解释》 第17条
[2]《人身损害赔偿司法解释》 第三十条
[3]《人身损害赔偿司法解释》 第四十一条
[4]《人身损害赔偿司法解释》 第三十二条和第三十三条

八、公司员工出外请客户吃饭，车祸致手部骨折，申请工伤，如何应对？

1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。

3.伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。再寻求赔偿。

九、在上班中遇到车祸与工伤时如何处理

1、事故责任划分问题。事故责任由交警双方的过错以及原因力比例来综合认定。

2、出院后申请伤残鉴定再计算赔偿金额。

3、具体的赔偿项目有医疗费、误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、鉴定费、精神损害赔偿金、财产损失等。

4、具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定和交警出局的事故认定书等才能给你具体的计算。

十、打工者外出打工时车祸受伤维权方法

受伤,打工首先 ，是否受伤者自己有过错 ，看交警处理 ，如果受伤者自己有过错 ，则由他自己承担 ；如果过错均等或过错在你，则赔偿由你的用人单位承担 ，这个法律有明文规定，用人单位的职工在工作过程中造成他人损害的，由用人单位承担过错赔偿责任。但实际操作中，估计你的单位没这么容易承担这个

十一、"如何处理车祸导致工伤的困境"

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十四条
[3]《工伤保险条例》 第三十五条
[4]《工伤保险条例》 第三十六条
[5]《工伤保险条例》 第三十八条第三十九条
[6]《工伤保险条例》 第四十条

十二、车祸致人轻伤应该如何处理？

您好，针对您的问题解答如下, 最高人民《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第2条第2款规定，交通肇事致1人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚

1、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的2、无驾驶资格驾驶机动车辆的3、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的4、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的5、严重超载驾驶的6、为逃避法律追究逃离事故现场的。符合上述情形之一的，公安机关应当立案追究。因此，重伤不一定会被追究刑事责任，要看具体情形。交通事故致人重伤还应当给予伤者赔偿。道路交通事故处理的规定，损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条第二款交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的（五）严重超载驾驶的。

听律网引用法规
[1]《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第2条
[1]《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》 第二条