一方盖章对方未盖章合同生效吗

一方盖章对方未盖章合同生效吗

一、合同生效如何衡量?

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点方式简单。缺点各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。以上就是关于公司不给发工资怎么办的解答

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二条
[1]《劳动法》 第五十条
[1]《工资支付暂行规定》 第十八条

二、合同有一方未盖章不能被视为生效吗？

要是双方之间是代表公司进行签署合同的话，是既要签字也要盖章才能够生效的，如果是个人之间进行签署的合同的话，一般只需要进行签字就可以产生法律效力。如果认为该合同不产生法律效力的话，可以向法院进行申请无效合同判决。

三、一方未盖章的合同是否有效？

当满足一定条件，即当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，未盖章不影响合同的效力。
《民法典》
第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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[1]《民法典》 第四百九十条

四、合同一方未盖章是否有效？

合同签订不盖章仍会生效。
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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[1]《民法典》 第四百九十条

五、合同未盖章是否有效？

1、没有盖章的合同如果有当事人签字有效，即没有当事人盖章也没有当事人签字无效。如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。

2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

六、一方没盖章的合同是否生效的探讨

一方没盖章的合同不一定生效，依法成立的合同，自成立时生效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，一方未盖章的合同不成立，但是当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

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[1]《民法典》 第四百九十条

七、"只有一方盖章，另一方没签字，合同是否有效？"

合同法规定合同需要双方的签字或者盖章才可以成立，所以只有一方盖章的合同是没有法律效力的。至于你们双方有没有另外的协议或者约定，就另说了，做到一半想退出的责任承担问题，要看双方具体是怎样约定或者规定的。如果还有详细的问题，也可以直接拨打我的电话进行咨询。

八、虚构合同盖有私章无效，法律有何限制？

如果不是你本人盖的，无你的签字、手印等应当是无奏效的，详情电话联系或面谈。

九、未盖章合同是否有效？

法律分析合同没有加盖单位的公章但有法定代表人的签名，该合同有效。法定代表人代表法人行使职权，以法人名义对外作出的行为应由法人承担责任，盖具公章并非合同有效的必备条件。只要合同和合同订立方式符合法律规定，双方意思表示真实，法定代表人作为当事人的法定代表，有权在合同上签名以示对合同的确认，即使未盖公章，有签字也算合同有效。法律依据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律师提示以上对“合同未盖章是否有效？”的问题解答仅供参考。看完还有疑虑，直接点击咨询按钮，您身边的法律专家为您快速匹配专业律师，一对一解决您的法律问题。相关补充1合同怎么盖章才有效？合同盖章有效需要合同的具体，要求单位加盖公章或者合同专用章，最好要求单位法定代表人签字，如果是其他人代表单位签署，可以其职权判断是否有权处理合同涉及的事务，如果无权，可以要求其附加授权书。如果合同有多页，请加盖骑缝章。所有印章需清晰。且注意单位印章名称是否与企业名称相对应。相关补充2阴合同是否有效？阴阳合同中的阴合同可能有效可能无效，具体情况分析，阳合同是无效合同。一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”无法体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要合法，同样有法律效力受到法律保护。如果利用“阴阳合同”实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅“阳合同”无效，“阴合同”也因违法而无效。

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[1]《民法典》 第一百四十三条具备下列条

十、三方合同中，用人单位盖章是公司盖章还是上级主管？

如果就业单位没有的人事档案管理权限，那么单位上级主管部门一定要加盖三方协议上级主管部门盖章。就业协议全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

十一、未盖章的合同是否有效？

公司未盖章的合同，并且其法定代表人也未签字，此时属于合同尚未成立，合同无效。但是，如果该公司已经履行了合同的主要义务，并且对方当事人也已经接受了的，此时认定为已经成立了合同，合同有效。2021年实施的《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

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[1]《民法典》 第四百九十条
[2]《民法典》 第五百零二条
[1]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第五百零二条

十二、合同一方盖章是否有效

法律分析看情况一、合同合法，签订合同是双方当事人真实意思表示的，则合同一方盖章，该合同有效；二、合同不合法，签订合同不是双方当事人真实意思表示的，则合同一方盖章，该合同无效。法律依据《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。律师提示以上是“合同一方盖章有效吗”问题的详细解答。如果未能解决您的疑惑，请点击页面咨询按钮描述自身情况，我们有专业律师24小时在线为您答疑解惑。相关补充1签订合同财务章有效吗无效。财务章主要用于财务结算，开具收据、发票等合同事务，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利。对外签订合同的，要么加盖公章，要么加盖合同专用章，而不能仅盖财产章或者发票章。相关补充2合同一定要盖合同章吗合同不一定要盖合同章，具体也可以由合同双方当事人签字或者加盖当事人所持有的公章。

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[1]《民法典》 第四百九十条