骶骨骨折能评上伤残等级吗

一、骶骨骨折能评上伤残等级吗？

一般会被认定为十级。十级工伤与职业病鉴定标准

1、颅骨缺损9—24平方厘米，无功能障碍;

2、一侧不完全性面瘫;

3、面部轻度异物色素沉着或脱失;

4、全身瘫痕面积

5、一眼矫正视力≤.5另一眼矫正视力≥

0.

8;

6、双眼矫正视力≤.

8;

7、职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅰ—Ⅱ期（或轻、中度），或职业性及外伤性白内障术后无晶体;

8、晶体脱位;

9、眶内异物未取出者;

10、球内异物未取出者;

11、外伤性瞳孔放大;

12、双耳听力损失≥26dBHL，或一耳≥56dBHL;

13、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

14、发声障碍;

15、一耳或双耳缺损
2平方厘米;

16、一耳或双耳再造术后;

17、铬鼻病（无症状者）;

18、嗅觉丧失;

19、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

20、一侧颞下颌关节强直、张口困难Ⅰ度;

21、鼻窦或面颊部有异和未曾取出;

22、单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

23、鼻中隔穿孔;

24、鼻或面部有
1平方厘米的增生性瘢痕;

25、外伤后受伤节段脊柱关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

26、一手指除拇指外，任何一指远侧指离断或功能丧失;

27、指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）;

28、手背植皮面积

二、交通事故骨折能否评上伤残等级？

可以的。可以在诉前或者诉后申请进行伤残鉴定。不清楚伤势具体如何，但确实是要到伤愈稳定后才能做鉴定，有骨折，伤残等级至少在10级，如果是内固定（有钢钉的那种），则是9级。 附交通事故评定依据 法律依据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》 Ⅹ级伤残划分依据为 　　a.日常活动能力轻度受限； 　　b.工作和学习能力有所能力轻度受限； 　　b.工作和学习能力有所下降； 　　c.社会交往能力轻度受限。

三、"如何进行脚踝内外踝骨折伤残鉴定？"

一、依据GB/T《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》i）九级23）骨折内固定术后，无功能障碍者；j）十级14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；如果骨折后行内固定手术，可以评定为九级伤残，如果没有行内固定手术，可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料致残后的等级分类赔偿
一、一至四级职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二、五至六级职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、七至十级职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇

1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

五、颈椎病伤残如何评估？如何认定工伤？

对于颈椎病评伤残能评那个等级，算工伤吗这个问题，解答如下, 是否够级，能评哪个等级，要看功能障碍程度；颈椎病属于退行性改变疾病，并非是因为工作原因遭受事故伤害所致，也不是职业病，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

六、骨折后伤残鉴定级别如何确定？

交通事故中，左胫骨粉碎性骨折，要符合评定时机才能评伤残，具体几级伤残，以及怎么赔偿，要当事人实际情况和当地具体情况确定。
依照我的经验，大概会评定7--

8级伤残坚定，赔偿方面都是由交通事故决定，如果有一方不服，可以到事故发生地法院民事诉讼起诉解决，起诉以前要找律师和交通事故科的责任认定书评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。
伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。赔偿项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。

七、公司员工中午休息时摔伤导致骶骨骨折，判定完成，公司不申请对公司有何影响？

不申请，对公司损失太大了，由公司承受工伤待遇申请后，由社保部门支付赔偿

八、手指骨折能否评残等级？

1个人所做伤残判定评级无任何法律效力，即便干了，也是一张废纸rn2建议去专门的判定组织进行判定，伤残判定有专门的限定rn3如果想自己先看看能不能评级，能够参照伤残判定准则rn4版面原由，这里就不列出伤残判定准则，请自行翻阅

九、"工地高处坠落伤索赔事项及精神赔偿标准"

你父亲事实上是给谁工作的，到底是劳动关系还是劳动关系，这点你必须先明确，这关乎你父亲能否按照工伤待遇来赔偿。如果是劳动关系，那么即使不签书面劳动合同，也能够申请工伤认定，之后再申请工伤等级判定，赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴费、残疾器具补贴费、一次性伤残赔偿金、工伤医疗补贴金、伤残就业补贴金等；如果不是工伤，那么只能按照人身损害赔偿要求雇主承受侵权职责，也能够赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补贴费、残疾器具补贴费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。伤残等级的级别，因为工伤与人身损害准则分别，所以还是要先明确到底可否隶属工伤再作判断。建议电话联系，予以详细解答。

十、桡骨远端骨折和桡骨茎突骨折是否能够被评定为工伤伤残等级。

工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿鉴定计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

十一、伤残判定。

如果隶属工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残判定，判定委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间薪水照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补贴金，劳动关系解除后可获医疗补贴金、就业补贴金。

十二、左腿胫骨骨折手术不锈钢加固康复中，能够评定伤残等级10级吗？

看一下手术记录中可否发现碎骨，如果有就能评10级伤残