2023屯昌县工伤如何认定法律上是如何确定的20

一、2023年屯昌县工伤如何认定和法律确定

专业分析
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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二、2023年工伤认定需要原件吗？

复印件是真实的,依然是可以作为工伤认定的依据。按照人力资源社会保障部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，工伤职工申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交《工伤认定决定书》原件和复印件；有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第八条

四、员工在矿上受伤，但劳动局没有工伤认定书，该如何维权？

工伤钱赔偿都是由患者本人所得 具体问题还需要具体分析，你所提供的信息不是很全，如能提供详细信息，则可提供更为周详的回答。

五、"工伤认定流程"

（一）治（医）疗费。治疗工伤所需花费必须符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。（二） 住院伙食补贴费。工人住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补贴准则的70%发给住院伙食补贴费。（三） 外省就医交通费、食宿费。经医疗组织出具证明，报经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医的，所需交通、食宿花费由所在单位按照本单位工人因公出差准则报销。（四） 康复治疗费。工伤工人到签订服务协议的医疗组织进行康复性治疗的花费，符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的本条第三款限定的，从工伤保险基金支付。（五） 辅助器具费。工伤工人因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，能够安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需花费按照国家限定的准则从工伤保险基金支付。（六） 停工留薪期薪水。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付。（七） 生活护理费。生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤工人已经评定伤残等级并经劳动本领判定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、

40%或者30%。

六、应掌握的工伤认定受理范围

由以下情形导致的，即隶属工伤rnrn《工伤保险条例》rn第十四条　工人有下列情形之一的，应当认定为工伤rn（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；rn（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；rn（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；rn（四）患职业病的；rn（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；rn（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；rn（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条