限制或禁止通行如何处罚？

限制或禁止通行如何处罚？

一、限制或禁止通行的处罚

　　禁止通行如果违反处警告或者20元以上200元以下罚款。　　《道路交通安全法》　　第三十九条　　公安机关交通管理部门道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。　　第九十条　　机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第三十九条
[2]《道路交通安全法》 第九十条

二、"未取得通行证件在限制通行的区域或路段通行如何处罚？"

驾驶人未取得通行证件，在限制通行的区域或者道路上行驶或者取得通行证件的，未按照规定的时间、区域、路线通行的，处以罚款。属于禁行车辆类型车辆无《通行证》擅自进入禁行区域的，公安机关交通管理部门将按照法律规定依法给予行政处罚、对驾驶人驾驶证进行计分。未取得通行证扣三分。未取得通行证件在限制通行区域或者路段通行的，这种情不等同闯红灯、压线等违法行为，处罚一般都是罚款200元，扣3分。通行证，指准许在某一特定区域通行的证件。《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条 公安机关交通管理部门道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第三十九条

三、未取得通行证件在限制通行的区域或路段通行如何处罚

违反了当地的限号规定。机动车驾驶人在限制通行的区域或者路段确需通行并取得通行证件的机动车，未按规定的时间、区域、路线通行的，处以警告或者罚款。
法律依据
《道路交通安全法》第三十九条
公安机关交通管理部门道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第三十九条

四、"未取得通行证件在限制通行的区域或路段通行的处罚"

违反了当地的限号规定。机动车驾驶人在限制通行的区域或者路段确需通行并取得通行证件的机动车，未按规定的时间、区域、路线通行的，处以警告或者罚款。
【法律依据】
《道路交通安全法》第三十九条，公安机关交通管理部门道路和交通流量的具体情况，可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况，需要采取限制交通的措施，或者作出与公众的道路交通活动直接有关的决定，应当提前向社会公告。

听律网引用法规
[1]《道路交通安全法》 第三十九条

五、违法限制或者禁止通行限定行为如何处罚

9时、17时—20时在五环路（含）以内道路行驶的，认定为“机动车违背禁令标志指示”的违法做法，处100元罚金处罚，并记3分;平峰期间违背尾号限行限定的，认定为“违背限制通行限定”的违法做法，处100元罚金处罚。　　三是已解决进京通行资料的外省、区、市载货汽车，6时至24时在六环路（不含）以内道路行驶的，认定为“机动车违背禁令标志指示”的违法做法，处100元罚金处罚，并记3分。　　四是对本市载货汽车、黄标车、以及外省、区、市黄标车，违背《通告》限定，进入禁限范围行驶的，认定为“机动车违背禁令标志指示”的违法做法，处100元罚金处罚，并记3分。

六、"行政处罚法七日听证时间和地点如何计算？"

1当事人要求听证的，应当在行政机关告知后三日内提议；　　2行政机关应当在听证的七日前，通知当事人举行听证的时间、地点；

七、不隶属竞业限制，罚金是否违法？

不按限定支付报酬却要求工人为其保守秘密，不出加班费却要求工人必须加班加点且不让到其它同业的公司工作，由此我俩不难看出，保护“商业秘密”以及对工人竞业限制的条款，已经成为一些公司经营者侵犯工人合法权益的工具。rnrn竞业限制是什么？简单地说，是指承保证密义务的劳动者在离开用人单位肯定时限内不得从事与原用人单位有竞争关系的业务。竞业限制的目的，是为了防止从业人员利用公司的商业秘密，为自己和他人谋取违法利益，以维护市场经济的正常秩序。《》限定，劳动合同当事人能够在劳动合同中商定保护用人单位商业秘密的有关事项，对违背劳动合同中商定的保密事项，给用人单位导致经济损失的，应当依法承受赔偿职责。但保护商业秘密及竞业限制条款的制定还有更重要的一条，即平等和对等的原则。为了维护劳动者的合法权益，上世纪90年代中期，劳动部在《劳动部关于公司工人流动若干问题的通知》、国家科委在《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》中都有限定，公司要求工人签订保密条款和竞业限制协议的，需支付不低于工人上年收入50％的经济赔偿金。为了保护劳动者的权益，限定还特别强调“本单位违背竞业限制条款，不支付或者无正当借口拖延赔偿花费的，竞业禁止条款自行终止。”

八、无限期处罚的原因行政处罚法无限期设定处罚时限。

违法做法在二年内未被发现的，不再予以行政处罚。法律另有限定的除外。