一、劳动仲裁裁决期限是多长时间？
1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。
2、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
3、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
4、《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》第六十二条
作出裁决的期限
（一）仲裁庭应在组庭后3个月内作出裁决书。
（二）经仲裁庭请求,仲裁委员会仲裁院院长认为确有正当理由和必要的,可以延长该期限。
（三）程序中止的期间不计入上述第（一）款规定的裁决期限。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[1]《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁》 第六十二条
二、劳动仲裁办案期限是多长时间
法律分析
劳动仲裁庭的办案期间是四十五日之内，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日算起；案情复杂需要延期的，延长的期限不得超过十五日。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项去向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
三、申请劳动仲裁的审理期限是多长时间？
现在的劳动争议大都通过申请劳动仲裁来解决的，劳动仲裁委员会在合理的期限内对劳动争议作出裁决，那么法院劳动仲裁审理期限是多长时间，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理。仲裁委员会决定不予立案的，将在作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人;决定立案的，将在作出决定之日起7日内向申诉人发出受理通知书，并将申诉书的副本送达被诉人。被诉人应当自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。仲裁庭处理劳动争议，自组成仲裁庭之日起45日结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不超过15日。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
四、"劳动仲裁时效期限法律依据"
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
五、劳动仲裁举证期限多长时间，仲裁时间多长时间？
你好，关于上述的问题，解答如下, 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，举证期限的确定有两种情形当事人协商和指定。当事人协商确定举证期限的，须经人民认可。指定的，指定的举证期限不得少于30天，从当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。在送达受理通知书或应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书，在该通知书中，将告知指定的举证期限。如果当事人认为有必要协议举证期限的，可以达成协议，并经许可，协议的举证期限可以少于30天。
六、劳动仲裁裁决书申请法院强制执行时限是多长时间
你好，建议和执行法院的承办法官联系，催促法官赶紧执行，也可向承办法官提供被执行人的财产线索，或者申请法院将被执行人纳入失信人员名单
七、"因仲裁委关系不能裁决劳动争议，怎么办？"
能够的，我认为是能够的
八、劳动仲裁申请周期多久能拿到自己的薪水？
通常而言，我国《劳动争议调解仲裁法》的有关限定，劳动仲裁通常分为四个步骤当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁经过中极为重要的部分，申请人可否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
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