煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准有哪些？

一、煤矿工伤鉴定八级赔偿标准有哪些？

一次性伤残补助金八级伤残为11个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

二、工伤8级赔偿标准

八级工伤赔偿标准一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

三、工伤九级赔偿标准

工伤九级伤残鉴定赔偿标准一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;四、停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。五、停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。六、一次性伤残补助金1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。工伤职工的具体伤残等级是由专业的鉴定机构鉴定出来的，而在进行赔偿的时候，也会结合该鉴定等级进行赔偿。当然各地的经济发展情况不同，关于工伤九级伤残赔偿标准也有可能存在差异。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

四、工伤鉴定8级，工伤赔偿标准

关于工伤鉴定8级赔偿标准需要《工伤保险条例》规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ”

五、煤矿工伤鉴定四级赔偿标准

煤矿工伤鉴定四级的赔偿标准是怎么样的？一、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下四级伤残本人工资×

21二、工伤四级的伤残津贴（按月享受）依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下四级伤残本人工资×

75%注

1、四级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。三、停工留薪期工资在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。四、停工留薪期护理生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费，成都地区一般为60-80元/天。五、住院伙食补助费、交通费、食宿费职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。六、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。七、工伤康复费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。八、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。九、工伤复发待遇工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。综合上面所说的，我国评残是有级数的，一般级数越高，而得到的金额就会越高，对于鉴定为四级的工伤，就必须要按照法律的规定给出相应的赔偿，在赔偿工伤待遇的时候如果受害者没有工作的话，那么就必须要一次性给出工伤的赔偿。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
[2]《工伤保险条例》 第三十六条
[3]《工伤保险条例》 第三十七条
[1]《工伤保险条例》 第三十五条
[2]《工伤保险条例》 第三十六条

六、煤矿工人因工作原由级职业病，申请工伤认定并索赔

工人既是职业病，由因为工作原由遭到意外伤害，分别判定为七级和十级伤残，分别享有工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补贴金待遇，但解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补贴金和用人单位支付的一次性就业补贴金，只按职业病7级伤残支付。rnrn《工伤保险条例》rn第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。rnrn人力资源社会保障部rn《关于执行

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[1]《工伤保险条例》 第三十七条

七、煤矿工伤鉴定八级赔偿标准

八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损失费等。本文主要讲述了八级伤残的赔偿情况，其次还讲到其它相关的知识。一、医疗费的赔偿标准　　医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。（一）挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。（二）检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。　　未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外（三）医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。（四）治疗费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和治疗单据为凭进行赔偿（五）住院费。一般以就诊治疗单位的诊断证明和住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。　　未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。二、误工费　　误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准　　（一）误工时间。指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。误工时间一般应当参照受害人接受治疗的医疗机构出具的证明或者法医鉴定予以认定，也可以按照受害人的实际损害程度、恢复状况等情况来确定。　　受害人伤情显著轻微不影响正常工作的，仅计算就诊、换药当日的误工费　　受害人伤情轻微无须住院治疗的，误工时间自因伤情停止工作之日起至实际痊愈之日计算受害人出院时伤情仍末痊愈的。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。　　受害人受伤致残的，误工时间一般自因伤情停止工作之日起至定残之日止计算。　　受害人因受害经医疗无效死亡的，误工时间自因伤停止工作，之日起至死亡之日止计算。　　（二）受害人的正当收入标准受害人有固定收入的，按实际丧失的田定收入额计算但实际收入超过受诉法院所在地上年度职工平均工资五倍以上的，按五倍计算　　受害人无固定收入或除固定收入外还有其他不固定正当收入的，应参照受害前一年至三年的平均收入计算　　受害人不能举证证明其最近一年至三年的平均收入的，参照受诉法院所在地同行业或相近行业同等劳动力上一年度的平均收入计算。　　受害人因没有工作或因离退休而主要从事家庭劳动的，参照当地县（市）级统计部门公布的上年度居民平均收入计算。　　从事农业生产因伤害导致农忙期间误工的，其误工费参照当地县（市）级统计部门公布的上年度农村居民平均收入的两倍计算。三、护理费　　护理费是指因护理受害人而造成的误工损失或雇用必要的护理人员所支出的费用。　　计算护理费应考虑护理人数护理时间和护理人员的正当收入标准　　（一）护理人数。一般不得超过二人，未住院或出院之后仍有护理必要的，护理人员为1人　　（二）护理时间。限于受害人因伤害所导致生活不能自理或不能完全自理的期限。　　（三）护理人员的正当收入标准。一般应参照受害人误工费正当收入标准进行计算雇人护理的，护理费的赔偿额按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准确认。但劳务费赔偿数额最高不得超过受害人所在地县（市）级统计部门公布的上年度服务业平均收入的两倍　　受害人因残疾不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五年，最长不超过20年。已判付安装功能性假肢费用的，不考虑今后护理费。四、住院伙食补助费　　住院伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。　　住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。五、营养费　　必要的营养费是指受害人伤情达到轻伤（含轻伤）以上，以辅助治疗为目的，购买受害人确需补充的营养食品所支付的合理费用。法院应当其伤残情况以及治疗机构的意见确定是否赔偿。　　营养费的赔偿数额一般为每天十至十五元计赔营养费的时间，以恢复伤情需要补充营养的实际期限计算。但计赔时间最长不超过六个月。六、交通费、住宿费　　就医交通费、住宿费是指在治疗伤情的过程中，受害人及必要的护理人员必须乘车、乘船和住宿所支出的费用。　　（一）就医交通费一般以交通费票.据的实际数额予以确认，交通费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致　　对硬卧以上火车票费及飞机票费，按硬卧票费认定对二等舱以上船票费，按二等舱船票费认定但受害人因伤情严重需紧急抢救而必须乘坐飞机或包车入院或转院所支付的交通费，应当给予合理赔偿。　　（二）就医住宿费。一般以住宿费票据的实际数额予以确认，住宿费的票据应与就医及转院的时间和次数相一致。　　住宿费每日的赔偿数额，最高不得超过受害人所在地一般国家工作人员出差的每日住宿费标准。受害人确有必要到外地接受治疗，因客观原因不能住院发生的实际费用，包括受害人本人以及护理人员的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。七、残疾用具费　　残疾用具费是指残疾者为恢复肢体功能或弥补伤害所造成的身体缺陷而配置功能性或装饰性残疾用具所支出的费用。　　受害人请求残疾用具费赔偿的，应当提供医疗单位或假肢配制单位的证明或鉴定意见。残疾用具费的计赔数额一般按普通型国产器具的同类产品的合理价额确认更换残疾用具的次数，应参考有关部门的专家证明，并结合当地实际生活情况及受害人的余命年限加以确认。　　为配备残疾用具所必须支出的交通、住宿等相关合理费用，亦应予以适当补偿　　身体伤残的程度已丧失安装假肢的条件而要求赔偿安装假肢费的，不予支持。　　要求赔偿的安装假肢费数额，必须以受害人就地就近的残疾用具配制单位的普通性国产器具的价格为准加以确认以大陆以外生产或进口的产品价格为准确认的赔偿数额一般不予支持，但该数额低于普通性国产器具价格的除外。八、八级伤残赔偿金　　八级伤残赔偿金，受害人定残时年龄超过五十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年六十周岁以上的按十年计算七十周岁以上的按五年计算。　　伤残赔偿金的赔偿标准，一般伤残等级按照受害人所在地县（市）级统计部门公布的上年度平均生活费进行计算九、间接受害人扶养费　　间接受害人扶养费是指没有其它生活来源、依靠受害人丧失劳动能力前实际扶养或失去受害人扶养后虽有其他生活来源但不足以维持当.地居民基本生活水平的人为维持基本生活所必需的费用。　　间接受害人扶养费的赔偿标准　　（一）受害人所在地县（市》级统计部门公布的上年度平均生活费计算，但不得低于当地居民最低生活保障标准。　　（二）间接受害人还有其他扶养人的按受害人应尽的份额赔偿。　　未出生的胎儿，视为间接受害人。间接受害人是未成年人的，还需赔偿必要的接受教育的费用　　间接受害人扶养费的赔偿期限　　（一）被扶养人是未成年人的，从受害人丧失劳动能力之日起计算至年满十八周岁　　（二）被扶养人是丧失劳动能力的成年人的，一般从受害人丧失劳动能力之月起计算二十年间接受害人年龄超过五十周岁的，每增加一岁，便在二十年的基础上减少一年六十周岁以上的按十年计算七十周岁以上的按五年计算。　　十、精神损害抚慰金　　侵害自然人健康权但末致残以及侵害自然人其他权利或法益有必要进行精神损害赔偿的，统称为精神抚慰金精神抚慰金的数额应当《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定，依侵权人的过错、侵权行为的情节、影响和后果以及给受害人造成精神损害的程度并结合当事人双方的特定社会状况及加害人的认错态度等因素酌定。　　十一、定残后的治疗费用　　受害人定残后，请求今后治疗费的，一般不予支持。受害人虽未定残但以出院后尚须继续治疗为由仅凭医院证主张赔偿今后治疗费，依该证明不足以确定今后治疗费用的，一般不予支持但其起诉后在诉讼期间又发生的治疗费用，有相应证据支持的，可按医疗费的标准审查计算。　　十二、除以上各项费用外，受害人请求赔偿的其他费用，经审查确有赔偿必要的，也应给予合理赔偿。　　工伤八级伤残计算标准1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×

10个月25510元。

2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元10204元。　　一次性伤残补助金25510元一次性伤残就业补助金为38265元一次性工伤医疗补助金10204元73979元。以上是关于煤矿工伤鉴定八级怎么赔偿标准的回答

八、煤矿员工工伤鉴定七级赔偿一览表

支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。