下班在回家路上脚摔伤算不算工伤,法律规定是什么

一、"下班路上摔伤是否属于工伤？"

下班在回家路上脚摔伤不算工伤，我国法院当中关于上下班途中所发生的非因本人原因所导致的交通事故是可以认定为工伤的，但是如果是在上下班途中自己摔倒受到伤害的话，是不能够认定成为工作性的伤害的。

二、"如何认定在上下班途中摔倒是否属于工伤？"

去上班路上自己摔伤是不能认定为工伤的，如果在上下班路上发生交通事故，而且主责或全责不归自己，那么最可以认定为工伤的，这都是需要结合员工在上下班时发生的实际情况来进行认定。

三、上下班途中受伤是否属于工伤，法律上的具体规定有哪些？

不一定，要实际情况而定。《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"下班洗澡摔伤算工伤吗？"

一般是不算工伤的情况的。因为下班洗澡受伤并不是在工作期间因为工作的原因导致受伤的情况发生的，因此是不能认定为是工伤的，但是如果需要治疗的，公司应当给予相应天数的病假并支付病假工资。

五、在单位门摔伤是否算工伤，有规定吗？

上班时在单位门口摔伤，可以认定为工伤，向单位索要工伤赔偿，员工在上下班途中，非本人责任出现交通事故，在上班期间出现安全事故受伤的，都可以认定为工伤，要进行工伤鉴定。

七、"工伤在下雨天工作中摔倒是否算工伤？"

上下班途中可视为工伤的，只有因交通事故造成的非本人承担主要事故的情形。

八、在上班路上摔伤可以视为工伤吗？

你好，不属于工伤。

九、上下班路上被撞能否算工伤？

您好，针对您的问题解答如下, 　　在上下班途中，自己摔伤的不算工伤。只有受到非本人主要责任的交通事故的，才可以认定为工伤。　　相关法律规定　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、"上班途中摔伤走路不能走路能否视为工伤？"

您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、上班走路摔伤可不可以认定工伤按照《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。结合实际，职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合该条文第（二）项的规定，应属于工伤。二、因公外出受伤能否认定工伤?《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工工作性质要求并经单位授权自行决定到外地，从事有关公务活动的时间和区域“因工外出”是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作，包括两种情况一是到本单位以外但是还在本地范围内。二是到本地区以外或境外。在第一种情况下，可以是受领导指派，也可以是因职责需要自行到本单位以外的情形。在第二种情况下，则必须是受领导指派的情形。职工因工外出期间受到的伤害，包括事故伤害、暴力伤害和其他形式的伤害。“发生事故下落不明的”，是指因遭受安全事故、意外事故或者自然灾害等各种形式的事故而失去任何音讯的情形。在这种情形下，职工虽处于生死不确定的状态，但本着充分保护职工合法权益的基本精神，《工伤保险条例》规定，只要是在因工外出期间发生事故造成职工下落不明的，就应该认定为工伤，其工伤认定不以宣告失踪为要件。上班走路摔伤可以认定工伤吗?某些情形下是可以的。实践中，员工在发生工伤事故后，有些单位都是消极对待，甚至是拒绝承认员工的受伤属于工伤而拒绝赔偿。此时员工或者员工家属就要准备好相关的证据向相关部门申请工伤认定。三、关于工伤分类的相关规定第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤（一）故意犯罪的;（二）醉酒或者吸毒的;（三）自残或者自杀的。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第14条
[1]《工伤保险条例》 第14条
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[2]《工伤保险条例》 第十六条
[3]《工伤保险条例》 第十四条
[4]《工伤保险条例》 第十五条

十一、在上班路上被人撞伤，没有报警算不算工伤？

不是。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；才属于工伤《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十二、"上下班途中跌倒不算工伤吗？"

山下班路中受到机动车伤害的，应当认定为工伤。你在上下班路中跌倒，法律无明确限定，能够依据第十四条第七项申请工伤。可否认定，有劳动部门确定。你也能够直接向道路的所有人主张权利。