工伤骨折要那些补偿？

一、工伤骨折的补偿

1、劳动者因工负伤，造成轻微骨折，我们建议劳动者被确认工伤后，在伤情稳定时或者停工留薪期满时，去当地劳动能力鉴定委员会，申请伤残等级等相关鉴定，在具体的鉴定结论确定后，方可明确相关赔偿事实依据。

2、如工伤职工轻微骨折，经鉴定无伤残等级的，那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资。
如工伤职工轻微骨折已经构成伤残，工伤保险基金或用人单位还应支付一次性伤残补助金、伤残辅助器具费，解除劳动关系时的一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体的赔偿数额，需要工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系时间、所在地在岗职工平均工资等的标准具体计算才可以最终确定。

3、《中华人民共和国社会保险费》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金

引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险费》 第三十八条

二、分类的赔偿标准。

工伤骨折赔偿款需伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
被评了伤残有三项赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十二条

三、工伤骨折的赔偿标准

工伤骨折怎样赔付向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤认定工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。认定申请时限⑴用人单位申请工伤认定时限

30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。综上所述，关于骨折是在工伤认定中骨折的程度进行判断属于工伤等级的第几级，轻微的是十级，严重的是一级，如果严重那么索要的赔偿就会多，公司需要负责受伤劳动者的额医药费。生活费等的赔付如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

四、在单位干活被砸伤后，腿部骨折可以申请工伤鉴定吗？工伤补偿需要多少钱？

您好，属于工伤，需要先申请认定工伤。工伤认定决定书下来之后申请劳动能力鉴定，然后鉴定结论要求单位支付工伤待遇。您的情况可能达到十级工伤，具体以鉴定结论为准。十级工伤赔偿数额在8万元左右，具体数额需要您的年龄、工资待遇等因素综合计算。建议先申请认定工伤。如需帮助，可联系

五、"公司未缴工伤保险导致骨折如何索赔？"

指骨折至少能鉴定为10级以上伤残，即除应付的误工医疗费外至少能获得7个月本人工资的伤残补助。 等伤残鉴定出来后，就可以到社保部门领取一次性伤残补助金了。如果单位没能为你交工伤保险，可向单位要一次性伤残补助金。如果你不想在公司做了，想解除劳动关系。还可以向社保部门领取一次性医疗补助金。向单位要一次性就业补助金。

六、"工伤赔偿包括哪些"

发生交通意外又认定工伤情况下的赔偿 （一）认定要求上下班路中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要联盟肯定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的限定时间和必经路线上，发生无本人职责或者非本人主要职责的道路交通机动车意外而负伤、致残、丧命的，应当认为工伤。在认定工人道路交通意外可否隶属工伤时应当考虑下列4个必备要素

1、上下班的限定时间;

2、上下班的必经路线;

3、无本人职责或非本人职责;

4、机动车意外。上诉四点必须同时具有，缺一不可。（二）申请时限

1、用人单位须在意外发生之日起30日内，向兼顾地区劳动保障行政部门（社保部门）提议工伤认定申请;

2、用人单位无依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织能够在意外发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。（三）受理部门各兼顾地区的社会保障局。（四）提供手续

1、《工伤认定申请表》（在社保部门领取并填写）;

2、劳动合同（无劳动合同的提供事实劳动关系证明），为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料（可到市工商局查看打印）;

3、首诊病历及有关检验报告复印件;

4、员工身份证复印件;

5、《道路交通意外职责认定书》及其他有效证明复印件;

6、如申请由工伤工人的直系亲属提议，还须提交申请人与工伤工人的亲属关系证明，如户籍证明（申请人户籍所在地派出所出具）。