合同免责条款无效生效要件和无效条款

合同免责条款无效生效要件和无效条款

一、合同责任免除条款无效吗？

合同责任免除条款有些情况之下是无效的，比如说造成对方人身伤害的，或者是因为故意行为导致对方财产受到损害的情况之下，那么双方当事人在合同当中已经约定了，为了免除其中一方当事人未来责任的条款是属于无效的。

二、合同无免责条款有效吗？适用哪些法律法规？

有效，合同生效的条件不在于是否存在免责条款，关键在于合同的和形式要符合法律要求，不能违反公序良俗，合同当事人需要具有民事行为能力，而且相关约定也必须是当事人真实的意思表示。

三、格式合同免责条款无效的规定

格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
有下列情形之一的，该格式条款无效
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
法律依据
《民法典》第四百九十六条
格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。
采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款；
按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十六条

四、无效合同有哪些情形？

1、造成对方人身伤害的。

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

3、提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。

五、格式合同免责条款无效规定

法律分析格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。有下列情形之一的，该格式条款无效（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形；（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利；（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。法律依据《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款；按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的。律师提示以上是“格式合同免责条款无效规定是什么”问题的详细解答。看完还有疑问，点击页面咨询按钮向听律网专业律师发起提问，详细描述纠纷起因、经过和，以及您的诉求可快速获取律师解答。相关补充1怎么认定合同免责条款有效当免责条款符合下列条件时认定其有效一、免责条款的是各方当事人的真实意思表示。二、免责条款的是各方当事人协商一致的，不存在欺诈、胁迫一方订立免责条款的情况。三、免责条款的符合社会公共利益要求。四、免责条款合理分配双方当事人之间的权益与风险。五、如果是格式合同的免责条款，其提供者必须尽说明义务。也就是订立免责条款的一方必须向另一方说明免责条款的。相关补充2合同里无效条款情形是什么《民法典》第一编第六章第三节，“民事法律行为的效力”主要规定了下列无效民事法律行为①无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。②行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。③违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。④违背公序良俗的民事法律行为无效。⑤行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。此外，造成对方人身损害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十六条格式条

六、合同免责条款无效的解决方法

1、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的；

2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的；

3、以合法形式掩盖非法目的；

4、损害社会公共利益的；

5、违反法律、行政法规的强制性规定的。另外，合同中的下列免责条款无效

1、造成对方人身伤害的。

2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。格式合同中如有规定免除制定方的责任，加重对方的责任，或者排除对方主要权利的条款均无效。但该条款无效，不影响格式合同其他条款的效力。

七、前单位的解除合同证明无效，现单位需前单位证明补办

你好，如果单位开解除劳动合同证明，说明是非员工意愿被离职，那会涉及到补偿和赔偿问题；单纯的离职证明，只是证明你在什么时间段，在企业从事什么岗位工作的证明材料，没有以上补偿和赔偿的风险。

八、"解除劳动合同证明有效期是多少？"

您好！解决失业证不麻烦，直接到失业保险中心即可。