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劳动仲裁被斥人缺席裁决申诉人须要做什么?

来源:法否网 2025-06-24 16:34:05 5 人看过
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劳动仲裁被斥人缺席裁决申诉人须要做什么?
劳动仲裁被斥人缺席裁决申诉人须要做什么?

一、劳动仲裁被斥人缺席裁决开庭后,申诉人须要做什么?

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

二、申请劳动仲裁需要离职吗?

我来回答你的问题申请劳动仲裁需要离职吗,劳动者申请劳动仲裁期间,劳动者是可以离职的,劳动者申请劳动仲裁跟劳动者是否在职无关的,如果劳动者辞职,只要劳动者是从离职之日起一年之内申请劳动仲裁,都是有效的。如何申请劳动仲裁

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条

三、"公司职员未签劳动合同,劳动仲裁会败诉吗?"

如果没有签订劳动合同的,只要有存在事实劳动关系的其他证据就可以。能证明事实劳动关系的证据有领取工资证明、工友或同事的书面证明、考勤表、录用登记表、工作服、工作牌、工作相关文件等。

四、"两个申请劳动仲裁,被申请人缺席,仲裁委员会如何裁判,两个申请会成功吗?"

原则上被申请人收到书面开庭通知,无正当借口拒不到庭或者未经仲裁庭认可中途退庭的,能够缺席仲裁。能否胜诉还需要您的证据手续进行判断,只要事实清楚、证据确实充足,相信仲裁人会依法仲裁的。

五、变相裁人如何处理协商不成可申请劳动仲裁而必须是用人单位与劳动者解除了劳动合同

如果是调岗,要出具调岗通知书,如果是减薪,提交减薪的证据。还有就是原合同。这些都是仲裁的证据。不肯定是解除劳动关系证明。

六、劳动争议仲裁裁决被申请人申请撤销后,基层法院能否裁定立案执行?

这是单位的权利劳动争议调解仲裁法第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条限定的仲裁裁决有下列情形之一,能够自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违背法定流程的;(四)裁决所的证据是虚构的;(五)另一方当事人掩瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁人在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决做法的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款限定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人能够自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提诉讼讼。

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延伸阅读:
仲裁裁决不服起诉管辖法院是哪个,法律上有哪些规定
劳动仲裁被斥人缺席裁决申诉人须要做什么?
申请执行仲裁裁决管辖法院是什么具体是怎么规定的
劳动关系仲裁可以终局裁决吗
仲裁条款无效的情形有哪些

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  • 一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗,该如何规定的 是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请,并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料,超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。二、劳动仲裁裁决上诉时效是多久,法律上的具体规定 不服劳动仲裁裁决

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  • 一、仲裁裁决后不能上诉吗,具体的规定是什么 除劳动仲裁以外的其他仲裁,仲裁裁决作出之后,都不能上诉的。一般来说,仲裁一经作出就生效,如果是劳动仲裁,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,此时也是可以向人民法院提起诉讼的,如果是其他纠纷,仲裁后就不能起诉。二、法院起诉,仲裁后还能再申请吗

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  • 一、公司申请劳动仲裁,公司不给怎么办 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的1、和单位进行协商,要求单位支付工资;2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;3、员工直接申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行劳动仲