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劳动关系仲裁可以终局裁决吗

来源:法否网 2025-06-24 22:24:36 9 人看过
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劳动关系仲裁可以终局裁决吗
劳动关系仲裁可以终局裁决吗

一、词条名称劳动关系仲裁能否终局裁决

《劳动争议调解仲裁法》的规定 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对以上仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿和赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,或因执行劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议,均可实行终局裁决。

二、没有合同如何申请劳动仲裁?没有劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗?

没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些

1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;

2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;

3、银行工资账单、工资条;

4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;

5、考勤记录、入职表、派工单;

6、工友同时的证人证言;

7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音(录音应注意明确双方身份,和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明等来为自己取证。具备了上述的证据,即可按照《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案》的有关规定按申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理的程序进行劳动仲裁。所以没有合同申请劳动仲裁可以如果以上没有解决您的问题,欢迎到听律网网咨询,为您提供专业的律师服务。

三、劳动部门仲裁是终局裁决吗?

1、除另有规定外,劳动仲裁委员会作出的仲裁是终局裁决,针对作出的裁决不能申请再次仲裁。

2、但是不服该仲裁裁决的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

四、劳动仲裁可以裁决合同终止吗?

不公开,当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年,国家另有规定的从其规定。保存期满后的案卷,应按照国家有关档案管理的规定处理。

五、"如何申请仲裁终局裁决适用吗?"

展开全部1、劳动仲裁终局裁决,用人单位不服,应当在自收到劳动仲裁裁决书三十日内,向劳动仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决;如果超过三十日再去申请撤销,中院是不会受理的;

2、终局裁决,用人单位不服,是不可以到的,更不可能到中级人民再次就同事事进行诉讼,无法律依据,中院不会受理;

3、法律依据《劳动争议解调仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。

听律网引用法规
[1]《劳动争议解调仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条

六、"地方法院终止强制执行合理吗?"

法院的做法是对的,由于公司向中院申请撤销了,那仲裁的裁决书并没有生效,是不能强制执行的。

七、"基于被申请人的并案处理,劳动仲裁限定金额计算方法探讨"

你好,二人申请仲裁,合并审理,各算各地。

八、劳动争议无法协商,如何收集证据去仲裁?

您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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