作为一名事业单位的工作人员醉酒驾驶会对他们的工作、生活带

一、事业编制人员醉酒驾驶是否开除公职？

醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任。事业单位编制人员被判处拘役的，肯定要被解除其所担任的公职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款之规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条

二、"事业单位职工醉驾如何处理？"

事业单位职工醉驾处理方法请参考如下法律规定 事业单位工作人员处分暂行规定 第二十二条 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。对于事业单位人员醉酒驾驶怎么处理，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。 上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职

三、"企业员工酒驾会通知单位吗?"

关于“企业员工酒驾会通知单位吗？”的相关我在听律网的解答如下即日起，交警部门开始在全市范围内推行酒驾类交通违法行为告知制度。今后再酒驾，交警部门直接告诉你单位，并由单位盖章后存卷备查，若无单位就找你所在街道。

5月启动整治酒驾醉驾行动月酒驾醉驾违法犯罪行为因其严重的社会危害性，已如“过街老鼠”，成为全社会“人人喊打”的严重交通违法行为。市交警部门在治理酒驾方面采取了异地调警、跨区检查、上限处罚等手段。但因为酒驾醉驾违法犯罪行为具有很强的顽固性和反复性，各地交警部门虽然严厉打击、常抓不懈，仍然很难彻底治理。上级公安机关统一部署，结合本市正在开展的交通陋习整治专项工作，市交警支队决定将5月份作为全市集中整治酒驾醉驾违法犯罪行为行动月。以上就是酒驾会通知单位吗的解答，希望能帮到你。

四、"事业单位醉驾人员将受到哪些严厉的处罚？"

1.醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。

2.事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。

3.上述规定，只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，就不会开除公职。

五、驾车带酒人员如何负法律责任驾车带醉酒人员发生车祸时的法律责任

你好，喝酒后交通肇事被刑事拘捕，应当按照导致的后果定罪量刑。《刑法》第一百三十三条限定违背交通运输管理法规，因而发生重大意外，使人重伤、丧命或者使公私财产遭到重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃跑或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃跑使人丧命的，处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一限定在道路途行驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）酗酒行驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超出额定乘员载客，或者严重超出限定时速行驶的；（四）违背危险化学品安全管理限定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项做法负有直接职责的，依照前款的限定处罚。有前两款做法，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的限定定罪处罚。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第一百三十三条
[1]《刑法》 第一百三十三条

六、"事业单位醉驾如何处理"

您好，针对您的问题解答如下, 事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。因此，事业单位工作人员醉驾被拘役，是可以解除聘用合同的。醉驾会受到什么样的处罚《关于公安机关办理醉酒驾驶机动车犯罪案件的指导意见》，明确表示，对经检验驾驶人血液酒精含量达到醉酒驾驶机动车标准的，一律以涉嫌危险驾驶罪立案侦查。此外，还首次针对有些司机试图通过当场喝酒等方式蒙混过关的，明确规定只要其达到醉酒驾驶机动车标准，也应当立案侦查。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。醉驾要开除公职吗1、公务员醉驾可开除中国政法大学副校长、行政法学家马怀德认为，公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。

2、企业员工可被解除合同中国管理科学研究院劳动法研究所副所长、著名劳动法专家韩智力认为，从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。

3、律师或被吊销执业证书昨天，北京市律协执业纪律与执业调处委员会委员、中华全国律师协会刑辩委员会委员张燕生表示，故意犯罪受刑事处罚的，其律师执业证书将被吊销。醉驾应属故意犯罪，即驾驶人明知自己喝了酒不能驾车，还驾驶车辆。张燕生认为，如果律师醉驾真的被定罪，恐怕要被吊销执业证书。

听律网引用法规
[1]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》 第14条

七、员工上班时间喝酒酒醉驾酒驾致人死亡，单位有责任吗？

《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤

1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。另外，《工伤保险条例》规定，职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。从上述规定可以得出结论如果职工在工作时间和工作岗位，突发疾病，或经抢救再48小时内死亡的，则属于工伤。工伤认定过程中，如果所在单位仍然对你的工伤持有异议，规定，用人单位应承担举证责任。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第15条

八、事业单位工作人员醉驾一种特殊的交通违法行为。

醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。对于事业单位的工作人员醉酒驾驶，除依法追究刑事责任外，还要按照《事业单位工作人员处分暂行规定》，同时给予降低岗位等级或者撤职以上处分。法律依据一、《刑法》第一百三十三条之一　在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金（一）追逐竞驶，情节恶劣的（二）醉酒驾驶机动车的（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。二、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第一百三十三条
[1]《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条