工伤保险待遇2023年领取条件有几条？

工伤保险待遇2023年领取条件有几条？

一、工伤保险待遇领取的条件2023年领取条件有哪些？

一共有五条领取条件。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。

二、个人是否能够享受工伤保险？

在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保。《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

引用法规
[1]《工伤认定办法》 第五条
[2]《工伤认定办法》 第四条

三、2020年30号文件对于工伤保险待遇是否有影响？

1、医疗待遇凭医院出具的收费单据主张2、工伤人员住院伙食补助费工伤人员住院治疗工伤，单位按本单位因工出差伙食标准70发放伙食补费;

3、陪护人员伙食费、交通食宿、费标准伙食费按规定报销，交通费实报实销，陪同人员最多2名;

4、停工留薪待遇出外就医的，所说上述按本单位因工出差标准定，职工因工伤在停工留薪期内，原有工资福利待遇不变，留薪期不超过12个月，延期也不得超过12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇;

5、生活护理待遇生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，标准为上年度省、区职工平均工资50、

40、

30;

6、辅助器具费用;

7、伤残待遇。

四、"领取工伤保险金年龄限制"

60岁退休。【法律依据】1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休1男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。2从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。3男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。4因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。