三人合伙中最佳占股

三人合伙中最佳占股

一、三人合伙中最优占股

答三人合伙分配比较理性和稳固的一种股权结构模式，应该是第一股东的股份大于第二、第三股东的股份总和。
法律依据
《合伙企业法》第十六条合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。
合伙人以实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，需要评估作价的，可以由全体合伙人协商确定，也可以由全体合伙人委托法定评估机构评估。
合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。
第十七条合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。
以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第十六条
[2]《合伙企业法》 第十七条

二、三人合伙最佳股份分配

1、三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。

2、分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别
资金股权部分、经营管理股权部分。
先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配。

3、法律依据《合伙企业法》第九条
申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件；
合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第九条

三、三人合伙最佳股份分配如何设计最佳股份结构？

1、两个人合伙创业，为了避免日后产生不必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源评估作价，以双方协商的作价额入股，如某公司的注册资本为100万元，其中一人以非货币出资作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为20%和80%。
为了平衡二人在业务能力和资源情况上对公司发展的贡献不同，可以通过工资加提成的方式予以弥补，进而平衡两人对公司的贡献与收益的矛盾和利益冲突。
对于如何实现整体控制这个话题，公司法的惯例是以股权比例为界定基础，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，

51%被认定为有相对裁决权，

34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对控制权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”

67%正好高于2/3投票权。

2、法律依据
《公司法》
第七十六条 设立股份有限公司，应当具备下列条件
（一）发起人符合法定人数;
（二）有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额;
（三）股份发行、筹办事项符合法律规定;
（四）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;
（五）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;
（六）有公司住所。

引用法规
[1]《公司法》 第七十六条

四、三人合伙最佳股份分配如何分配股权？

1.三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。

2.分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别资金股权部分、经营管理股权部分。

3.先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。

4.这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配。
法律依据
《合伙企业法》第九条
申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件；
合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定在登记前须经批准的项目的，该项经营业务应当依法经过批准，并在登记时提交批准文件。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第九条

五、"艺术训练公司的新雇主如何处理技术入股时的股份问题？"

你的股份有无在工商部门登记具体来电详谈

六、"法人代表不出钱，能否占有股份？"

股份，除了给钱人给钱的现钱外，还有技术、知识产权入股，你有什么方面的技能、知识产权，而且适用于你们公司的，你能够这个提议股份。

七、三人合伙最佳占股份分配

《合伙企业法》第九条三人合伙企业的股份分配是由三人协商决定的，可以参照出资比例、劳务支出比例来进行分配。分配方案可参考以下方法，股权分配把股权首先分成两个类别资金股权部分、经营管理股权部分。先把这两个部分的股权分别确定清楚，至于经营股权部分，总的比例定好了之后，就可以考虑每个人在团队中担任的职责和能力来评估了。这个方面可能有争持的地方，设立一些简单的虚拟股权绩效评价系统。就是说在创业过程中让股东的股权随着个人绩效的变化有一定调整幅度的激励制度。这个制度是中立的，因此经营股权的分配比例也是按照职责、岗位来分的，从而确定分配。

引用法规
[1]《合伙企业法》 第九条

八、合伙人如何分配股份最合理?

你好。既然是合伙，应该有合伙协议吧？如果D觉得不合理的话可以协商。是在武汉这边创立的公司吗？具体情况可以通过一对一咨询或者来电详询。我们可以帮你做风险评估和分配方案设计。