一、普通合伙人权利和义务的法律规定
律师解答1、权利包括知情权、质询权、建议权、监督其他合伙人执行合伙事务、以及获得利润分配的权利。
2、义务包括按约定缴纳合伙出资，以及对合伙债务承担连带责任。
《中华人民共和国合伙企业法》第二十七条规定，
依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。
不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
第二十八条、第三十三条规定，合伙人为了解企业的经营状况和财务状况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料。
法律依据
《中华人民共和国合伙企业法》第二十七条
依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。
不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
《中华人民共和国合伙企业法》第二十七条
依照本法第二十六条第二款规定委托一个或者数个合伙人执行合伙事务的，其他合伙人不再执行合伙事务。
不执行合伙事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况。
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引用法规
[1]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十七条
[2]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条
[3]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十八条
[4]《中华人民共和国合伙企业法》 第三十三条
[1]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十七条
[2]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条
[1]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十七条
[2]《中华人民共和国合伙企业法》 第二十六条
二、普通合伙人有哪些权利？
法律规定普通合伙人的权利如下1、经营控制权。普通合伙人对基金事务拥有充分的管理和控制权，有权代表合伙基金签订对外的法律文件，在有限合伙中处于核心地位。
2、获得年度管理费。普通合伙人通常可获得其所管理的合伙基金总额1.
5%～
3%的管理费，此管理费主要用于普通合伙人为管理基金而支出的日常开销，如房租、办公费、通讯费等。
3、获得基金投资利润分成的权利。协议通常约定，普通合伙人投入基金资本总额1%左右的资金，但享有基金投资收益的20%左右的分成。当然如前所述，分成基数通常是扣除本金和利息成本后的余额，有时甚至还要扣除基准收益，并且是按基金全部投资项目的组合计算收益。
三、劳动合同工的权利和义务
您好，针对您的问题解答如下,1、劳动者有平等就业的权利上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。
2、劳动者有取得劳动报酬的权利劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务，劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
3、劳动者享有休息休假的权利国家有关法律规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国劳动法规定的休息时间包括工作间歇、两个工作日之间的休息时间、公休日、法定节假日以及带薪休假、探亲假、婚丧假、事假、生育假、病假等。劳动法规定，用人单位不得任意延长劳动时间。
4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利按劳动法规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全制度，严格执行国家安全卫生规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事特种作业的人员进行专门培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
5、接受职业技能培训的权利职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工，以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作技能教育和训练。
6、享受社会保险和福利的权利社会保险是国家和用人单位依照法律规定或合同的约定，对具有劳动关系的劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及暂时失业时，为保证其基本生活需要，给予物质帮助的一种社会保障制度。疾病、年老等是每一个劳动者都不可避免的，社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。
7、提请劳动争议处理的权利劳动争议指劳动关系当事人因执行劳动法或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人作为劳动关系的主体，各自存在着不同的利益，双方不可避免地会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁，提讼。
四、法律禁止成为普通合伙人的主体有哪些？
答《合伙企业法》规定，国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
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