中介合并后客户需要重新签订合同怎么办？

一、公司要求重新签订合同怎么办？

实践中，如果当事人双方协商一致，可以对原合同约定条款进行修改。一般采取两种方式

1、如果对原合同主要条款变更较大，就需要解除原合同，重新订立合同。

2、签署补充协议。 如果对原合同变动不大，可以采取补充协议方式作为主合同的附件，其法律效力作为主合同的组成部分。变更或者修改合同，需要注意一下几个方面第一，需要主合同双方当事人签署。第二，需要双方当事人就修改事项协商一致。第三，如果是重新签署合同，原合同不变，只是将需要修改的条款改正后，直接引用到新合同中就可以。第四，如果是签署补充协议，需要在补充协议中明确主合同的，或者将主合同作为附件的形式。第五，双方签字确认，并填写日期。《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十五条 【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》 第三十五条

二、公司合并是否需要重新签订合同

【法律依据】《公司法》第173条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第173条

三、公司法人变更合同需要重新签订吗？

公司法人变更不需要重签合同。
公司是依照公司法设立的，有独立的财产，能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业法人。
公司法定代表人是依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。所以，法定代表人变更后，原劳动合同仍有效，不需要重新签订劳动合同。的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十三条

四、中介签订的合同有效吗？

您好，你问的中介签订的合同有效吗，律师告诉我的你通过中介买房一般会有两个合同。

2.“买卖居间合同”合同是有法律效力的，主体是卖方、买房及中介据检方，和“房屋买卖合同”合同的主体是卖方和买方，“房屋买卖合同”里约定买卖双方谁违约谁就要负违约责任，违约责任合同条款里肯定都有约定的。

3.“居间合同”有法律效力，但“居间合同”主要约定是保证中间方的利益，就是谁违约谁就要赔中介费，

4.居民自己私下签订的房屋买卖合同是否有效的这个问题涉及到了房屋买卖合同有关效力的认定问题。

5.居民要尽量在公共场合且在有见证人的情况下签订合同。

6.买卖合同不违反国家法律法规，又不损害其他人合法利益，且不违背当事人真实意思表示的情况下，签订的合同合法有效，具有法律效力。定金适用定金罚则，交付定金的一方不履行义务的，丧失定金。

7.收受定金的一方不履行义务的，双倍返还定金。因此，依法成立的合同受法律保护，具备合法要件的合同受法律保护，与是否在中介处签订的无关。

五、通过中介签订的合同效力如何？

法律应予以传真方式签订合同。但是如果两方因履行合同而发生纷争时，会牵涉到证据的有效性。就是说，如果一方否认以传真方式签订的合同的真实性，另一方应当对此负有举证职责。另一方需要证明以传真方式签订的合同，确实是两方的做法，确实是两方的真实意思表示。因此，为了保险起见，能够采取以下方式之一一、以传真签订合同后，两方应当通过信函邮寄合同给另一方并分别签订非传真的书面合同。二、搜罗、保留其他能够证明两方以传真方式签订了合同的证据，如有关信函、电话录音、电子邮件、有关的凭证（如电话的记录单）等。

六、承包经营合同过期后主管变更，如何重新签订承包合同？

公司主管变换不是变换合同的借口，你有权拒却重签并要求另一方继续履行原合同。若仍有问题请联系我俩，

七、合同重组后，公司不签劳动合同，员工可重新签订劳动合同吗？

　　公司重组、法人、企业性质变更的，那么劳动者在新旧公司交换期间，提出不干的，那么公司要支付经济补偿，不是双倍工资。按照工作时间来赔偿。　　经济补偿，一般劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为　　经济补偿金=工作年限×月工资　　工作年限的计算标准是经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。　　月工资的计算标准是按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。

八、"中介方导致交易未完成，可以追究责任吗?"

互补追究责任是对买卖双方的约定，并没有约束中介方，所以还是得按照你们之间的中介服务合同处理，但没有促成交易具体需看你们的中介合同对此是如何约定，如无约定则按法律规定处理。

九、中介独家合同如何确保合法有效？

答你这样的房东是所有房屋置业顾问最头疼的一种，您是产权人的话，中介合同一签，而且还收客户定金。隶属铁板钉钉了。你只有三条选择

1、卖，不产生任何纷争，但你必须赶紧选房，北京房价变化太快。

2、不卖，赔偿客户与中介公司违约金及佣金，解除合同。

3、客户买不到房，你又收了钱，合同也签了，你将自己处在不利的风口浪尖上，你不卖最坏的就是客户和中介公司把你手里法院，对簿公堂！！请自己选择上1、中2、下3三策！

十、"如何处理中介强制执行合同的情况?"

这种情况，由于中介不是房屋买卖合同的当事人，不能强迫签订房屋买卖合同，违反平等自愿原则，变成定金更没有法律依据，你和中介之间只是居间合同，即便违约也是违反居间合同。