工伤和交通事故能同时赔偿吗法律规定是什么

工伤和交通事故能同时赔偿吗法律规定是什么

一、工伤和交通事故同时赔偿的法律问题

二者可以同时赔偿。发生工伤之后，需要第一时间向有关机构申请工伤的鉴定，在此过程中，如果有发生了交通事故，经过交警勘察现场确定了事故的主要责任方之后，是可以按照交通事故的实际损失要求责任方进行赔偿的。

二、工伤和交通事故的双重赔偿，法律规定是什么？

工伤和交通事故是可以双重赔偿的，如果工伤事故还有交通事故符合条件，可以获得工伤事故赔偿还有交通事故赔偿，交通事故认定工伤的条件是必须在上下班的途中，是交通事故并且不负主要责任。

三、"交通事故发生工伤能否双重赔偿法律有哪些规定"

交通事故发生工伤一般是不能双重赔偿。在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条

四、"交通事故工伤复发能否要求赔偿？相关规定"

也是可以要求相应的赔偿的。如果员工在工作时间之内发生了受伤的情况，且在后续又出现了交通事故导致工伤复发的，也是可以依法向单位要求相应的赔偿的，这是员工所拥有的合法的权益。

五、无伤交通事故需不需要赔偿交通费？

交通事故没有造成人身受损，但是造成对方车辆受损的，如果因为车辆没办法继续使用，当事人乘坐公交车、出租车等产生的合理交通费是需要赔偿的。如果双方对交通事故中的交通费或者其他赔偿有争议，可以通过调解、起诉等方式处理。

六、计算工伤时，下班前提前出车是否算工伤？

交通意外，你不承受主要职责的话，隶属工伤的。你既能够要求交通人身损害赔偿，也能够主张工伤赔偿。

七、道路交通事故导致的人身伤害被认定为工伤的，工伤险与人身损害赔偿能兼得吗

道路交通事故造成的人身伤害被认定为工伤的，依据劳动关系获得工伤保险后，不能免除致害人因实施民事违法行为而给予受害人造成的伤害，应当受到的民事惩罚，也就是说，致害人对自己的民事侵权行为应当承担民事责任。工伤保险基于双方的劳动关系而获得，带有补偿性质。人身损害赔偿基于侵权而发生，带有惩罚性。因此，工伤险与人身损害赔偿可以兼得。

八、从交通事故到工伤，需要满足哪些条件才能获得赔偿？

上班车祸既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。

九、"朋友在回家途中遇到车祸，因交警事故认定负全责，如何处理工伤认定？"

关于不认定工伤医疗费农保能报销吗的问题，有以下回答不是工伤，则不能享受工伤医疗待遇。但若是有缴纳基本医疗保险的，且不存在《社会保险法》第三十条规定的不纳入基本医疗保险基金支付范围的情形，则可以享受基本医疗保险待遇，即可以向社会保险经办机构（人力资源和社会保障局）申请报销。法律依据《社保保险法》第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条　参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。　社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十条
[1]《社保保险法》 第二十三条
[2]《社保保险法》 第二十八条
[3]《社保保险法》 第二十九条

十、工伤赔偿是否有一次性？

50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用医疗费、残疾辅助器具费用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。