股东无偿使用合同怎么写？

一、股东无偿使用合同如何写？

无偿使用合同只需要在合同开头表示双方是无偿租借，并且确定好使用期限以及租借东西的具体情况就行。然后在合同中明确好双方的义务和权利，然后表明出借的时间和发生争议的相关解决办法即可产生法律效力。

二、中文股东合同的写法

公司向股东借款合同范本（流动资金贷款类 贷款）借款单位 地址 贷款银行 地址 签订日期 年 月 日 立合同单位借款单位 （简称甲方）贷款银行 （简称乙方）甲方为适应生产发展需要，依据 ，特向乙方申请贷款，经乙方审查同意发放。为明确双方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。

1. 甲方向乙方借款人民币（大写） 万元，规定用于2. 借款期限约定为 年 个月，即从 年 月 日至 年 月 日。乙方保证按计划和下达的贷款指标额度供应资金，甲方保证按规定的用途用款。预计分次用款计划为年 月 万元； 年 月 万元； 年 月 万元； 年 月 万元。

3. 贷款利息，自支用贷款之日起，以支用额按月息 ‰计算，按季（或月）结息。甲方不按期归还贷款，逾期部分加收利息 %；不按规定用途使用贷款，挪用部门罚收利息 %；超储、积压设备、材料占用的贷款，加收利息 %。在本合同有效期内，如国家调整利率，从调整之日起，乙方即按调整后的贷款利率计（结）算贷款利息，同时书面通知甲方和担保单位。

4. 甲方保证按还款计划归还贷款本金。还款计划为年 月 万元； 年 月 万元；年 月 万元； 年 月 万元。甲方保证按下述方式按时付息甲方不能按时付息的，乙方有权从甲方帐户中扣收或暂时停止支付贷款。

5. 借款到期，甲方如不能按期偿还，由担保单位代为偿还。担保单位在收到乙方还款通知一个月后仍未归还，乙方有权从甲方（或担保方）的各项投资和存款户中扣收，或变卖甲方抵押的财产归还其借款。

6. 乙方有权检查贷款使用情况，了解甲方的经营管理、计划执行、财务活动、物资库存等情况。甲方保证按季提供有关统计、会计、财务等方面的报表和资料。

7. 在本合同有效期内，甲方因实行承包、租赁、兼并等而变更经营方式的，必须通知乙方参与清产核资和承包、租赁、兼并合同（协议）的研究、签订的全过程，并国家有关规定落实债务、债权关系。

8. 需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，应签订借款合同补充。

9. 甲方需向乙方填送借款申请书，并对偿还借款本息，以抵押或（和）第三方保证的方式提供担保，并签订抵押、担保协议书。甲方填送的申请书和各方签订的协议书，均为本合同的组成部分。

10. （甲方双方商定的其它条款）

11. 本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。

12. 本合同正本三份，甲乙方、保证方各执一份，副本 份，送乙方财会部门和有关部门。借款单位（公章） 贷款银行（公章）法定代表（签字） 法定代表（签字） 或负责人（签字） 担保单位（公章） 法定代表人（签字）

三、股权无偿转让协议如何写，法律上如何认定？

股权无偿转让协议包括转让方和受让方具体身份信息；联系方式；股权的转让；双方的权利和义务；违约责任；争议解决方式；协议的生效及失效条件；双方签字盖章。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条

四、股东无偿使用合同如何写合同？

无偿使用财产合同又称“借用合同”、“使用借贷合同”。出借人将出借物无偿地交给借用人使用，借用人在一定期限内或使用完毕后将原物返还给出借人的协议。大陆法民法传统上称为使用借贷合同，以和消费借贷合同（见“借贷合同”）相对。借用合同属于要物合同，即实践合同，出借人须将出借物交给借用人合同才能成立;合同成立后，一般说来出借人不承担义务，故又属单务合同。甲方乙方甲乙双方通过友好协商，就房屋无偿使用事宜达成如下协议

1、房屋基本情况乙方无偿使用甲方__________________________的房屋，建筑面积为_________平方米，用于经营___________________________________。

2、使用期限使用期限为______年。自______年___月___日至_______年___月___日。

3、甲方的权利义务3.1乙方在使用期间，应当妥善保管房屋，按照约定的用途使用，不得进行违法活动，否则甲方随时可以解除本协议。

3.2使用期内，出现房屋质量问题，影响乙方正常使用的，甲方应当及时维修。

4、乙方的权利义务使用期内，乙方所用的水、暖、电热水、通讯、室外环卫、房屋修缮、绿化维护等由甲方统一管理，发生的费用由乙方承担。

5、协议解除5.1在使用期内，甲方将乙方使用的房屋出租（卖）给第三人的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

5.2在使用期内，甲方解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。

6、争议解决甲乙双方如在执行本合同过程中发生争执，应首先通过友好协商解决，如双方不能达成一致意见时，向房屋所在地人民法院起诉。

7.其它7.1本合同一式二份，共二页双方各执一份。

7.2本合同双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜双方另行商定。甲方 乙方年 月 日 年 月 日对于无偿使用合同，虽然是无偿进行使用但是在合同还是要明确表明双方的相关权利义务。并且要对合同使用的相关期限有一定的明示，然后在合同还需要表明如果双方发生相关的争议应该怎么进行处理，然后双方签字盖章即可生效。

五、公司股权无偿转让合同的书写

转让方（以下称甲方）身份证号码受让方（以下称乙方）身份证号码鉴于甲方在公司（以下简称公司）合法拥有　　%股权，现甲方有意转让其在公司拥有的全部股权，并且甲方转让其股权的要求已获得公司股东会的批准。鉴于乙方同意受让甲方在公司拥有　　%股权。鉴于公司股东会也同意由乙方受让甲方在该公司拥有的　　%股权。甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议

1）、股权的转让1、甲方将其持有该公司______%的股权转让给乙方。

2、乙方同意接受上述转让的股权。

3、甲乙双方确定的转让价格为人民币______万元。

4、乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付______元，在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款______元。

2）、甲方声明1、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。

2、甲方转让其股份后，其在有限公司原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。

3）、乙方声明1、乙方以出资额为限对公司承担责任。

2、乙方承认并履行公司修改后的章程。

3、乙方保证按本合同第一条所规定的方式支付价款。

4）、有关股东权利义务包括公司盈亏（含债权债务）的承受1、从本协议生效之日起，乙方实际行使作为公司股东的权利，并履行相应的股东义务。必要时，甲方应协助乙方行使股东权利、履行股东义务，包括以甲方名义签署相关文件。

2、从本协议生效之日起，乙方按其所持股权比例依法分享利润和分担风险及亏损。

5）、合同的变更和解除发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书。

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行。

2、一方当事人丧失实际履约能力。

3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要。

4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意。

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

6）、适用法律及争议解决甲乙双方因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权按下列第 种方式解决

1、将争议提交 仲裁委员会仲裁，按照提交仲裁时该会现行有效的仲裁进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。

2、各自向所在地人民法院起诉。

7）、其他本协议正本一式　　份，甲、乙双方各执　　份，公司存　　份，均具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）年　　月　　日乙方（签字或盖章）年　　月　　日签订的双方应声明这类股份的归属，无偿转让的实际情况进行书写。书写结束后，应到我国的工商部门和公证部门进行备案办理。一旦出现纠纷的，应按照合同规定进行办理，确保合同当事人员的合法权益进行解决。

六、公司收购合同如何写无固定期限合同

　　无固定期限劳动合同不能终止，只能解除。那么，如果用人单位要解除无固定期限劳动合同的话，应当作何赔偿　　用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同后，若无故解除合同的，属于非法解雇，要支付劳动者相应的经济补偿——　　一、经济补偿金　　用人单位解除无固定期限劳动合同，如果符合《劳动合同法》的规定的，比如是协商解除合同的，劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定，要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付经济补偿。　　二、二倍赔偿金　　如果不符合劳动合同法的规定而解除无固定期限劳动合同的，即属于非法解雇范畴，劳动者可以参照本法第87条规定要求用人单位按照47条的二倍标准支付赔偿金。　　需要提醒的是，如果劳动者打算通过法律的途径维护自己的合法权益的，则需要注意收集证据，因为《劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。当然，如果有关证据是由单位掌握的，仲裁庭也可要求用人单位期内提供证据。不过，为了仲裁的有效取胜，建议劳动者平时也应当注意保留相关证据。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第47条
[2]《劳动合同法》 第87条规定要求用人单位按照47条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第六条