工伤九级一次性伤残补助金金额

一、一次性伤残补助金是工伤九级的标准待遇，交费基数为3200元。

1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2、住院伙食补助费、交通、食宿费
1住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;
2经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。

3、辅助器具费用
1工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。

4、停工留薪期工资
1停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

二、五级伤残一次性就业补助金计算公式

依据我国相关法律的规定，工伤造成五级伤残的，劳动者可以获得18个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十六条

三、工伤保险一次性伤残补助金是什么？伤残津贴和工伤补助金一样吗？

在我们国家，如果遭遇到工伤的话，那么用人单位是需要进行相关的赔偿的，在这个赔偿当中也存在着工伤保险，工伤保险会赔付职工，因为工作性的伤害所导致的伤残。因此很多人都想要清楚的了解一下。工伤保险一次性伤残补助金的规定是什么?

四、工伤伤残赔偿标准一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法。

一、一般伤情

1、医疗费（工伤保险基金支付）

2、住院期间伙食补助费（工伤保险基金支付）

3、交通、住宿费（条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医，工伤保险基金支付）

4、康复性治疗费（基金支付）

5、假肢、矫形器、假眼、假眼、假牙、轮椅费用（经劳动能力鉴定委员会、国家规定标准、基金支付）

6、工资、福利（停工接受工伤医疗期间，原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年，单位支付）

7、住院期间护理费（单位支付）
二、职工因工致残享受的待遇

1、生活护理费（已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理，按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、分别为统筹地区平均工资的50%、

40%、

30%，基金按月支付）

2.

1、一级至四级伤残待遇标准保留劳动关系、退出工作岗位一次性伤残补助金（基金支付）一级伤残补助金=本人工资ⅹ27个月二级伤残补助金=本人工资ⅹ25个月三级伤残补助金=本人工资ⅹ23个月四级伤残补助金=本人工资21个月伤残津贴（按月支付，基金支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）一级伤残津贴=本人工资ⅹ90%二级伤残津贴=本人工资ⅹ85%三级伤残津贴=本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%

2.

2、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18个月六级伤残补助金=本人工资ⅹ16个月伤残津贴（难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）五级伤残津贴=本人工资ⅹ70%六级伤残津贴=本人工资ⅹ60%一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付）五级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ16个月六级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ14个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）五级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ56个月六级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ46个月2.

3、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金（基金支付）七级伤残补助金=本人工资ⅹ13个月八级伤残补助金=本人工资ⅹ11个月九级伤残补助金=本人工资ⅹ9个月十级伤残补助金=本人工资ⅹ7个月一次性工伤医疗补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，工伤保险基金支付）七级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ12个月八级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ10个月九级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ8个月十级医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。一次性伤残就业补助金（工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系时，用人单位支付）七级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ36个月八级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ26个月九级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ16个月十级伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资ⅹ6个月

五、工伤七级至十级一次性医疗补偿金和一次性就业补偿金的计算

1、一次性医疗补偿金和一次性就业补偿金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

六、工伤伤残等级十级一次性赔偿数额计算方法

相关法律规定，“工伤伤残等级十级，一次性能赔偿多少钱？”的我在听律网的解答如下达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准一次性伤残补助金赔偿本人7个月工资。一次性伤残再就业金赔偿本人4个月工资。一次性医疗补助金赔偿本人1个月工资。

七、一次性伤残补贴金，一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残疾人就业补贴金。

一次性伤残补贴金24300元，一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金，能够来电联系，计量赔偿额并处赔付偿事宜。

八、"九级伤残一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不同吗"

一次性工伤医疗补助金是9个月的社平工资，一次性伤残就业补助金是12个月本人工资。

九、工伤职工能否要求单位支付一次性伤残医疗补助金？

工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。n

十、工伤员工伤残等级为九级，一次性就业补贴金和医疗补贴金什么计量？

估计赔偿在8-

10万需要帮助可电话联系

十一、"公司不及时支付9级伤残补贴金，应如何维权?"

　　工伤赔偿准则，又称工伤保险待遇准则。是指工伤工人、工亡工人亲属依法应当享受的赔偿事项和准则。未参加工伤保险期间用人单位工人发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》限定的工伤保险待遇事项和准则支付花费。　　工伤八级伤残赔付准则　　amp;lt;劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级amp;（GB/T16180-

2006）判断应该为十级，但具体的伤残等级应最终由劳动本领判定委员会进行认定。　　工伤医疗期间的薪水，医疗花费，护理费，住院伙食补贴费，一次性伤残补贴金（准则为七级伤残为12个月的本人薪水，八级伤残为10个月的本人薪水，九级伤残为8个月的本人薪水，十级伤残为6个月的本人薪水），另外，劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定（各省略有分别）。

十二、上海市工伤九级的一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金的具体准则

申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭到人身损害，包括医疗费、停职留薪薪水、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补贴金6个月平均薪水、一次性医疗补贴金14个平均薪水、一次性伤残补贴金9个月本人薪水等花费，赔偿义务人应当予以赔偿。具体花费需要计量。