劳动者在工地受伤的肋骨骨折4根怎么跟工地方理赔

劳动者在工地受伤的肋骨骨折4根怎么跟工地方理赔

一、"如何与雇主和工地方协商索赔肋骨骨折4根"

1、工伤认定申请表；

2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

二、"工地受伤骨折如何获得赔偿和工伤认定"

1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是工地工伤骨折怎么赔偿的解答

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

三、肇事者未报警，未报险造成双方纠纷。

1、交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。你们可以直接向保险公司索赔。

2、受害方可以事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。

3、人身损害赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、鉴定费、车辆损失费等。

四、在工地干活摔伤四根肋骨如何向用人单位索赔？

1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，鉴定索赔；

2、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3、未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；

4、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

6、因工受伤待遇属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

六、肘关节桡骨小头骨折因工伤可以赔偿多少钱？

1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

七、"在大连工地受伤，肋骨骨折3根，老板未买保险，怎么办？"

可以申请工伤认定，单位赔偿可与我联系帮你

八、"工地工人骨折，两根断裂，两个骨折，如何赔偿？保险无用"

你好，这需要具体情况定。

九、脚后跟受伤如何索赔呢？

1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；

2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

十、在矿上工作时受伤，手臂、肋骨六根，头部三处受伤，需要多少级工伤？

你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在意外发生之日起2年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动本领伤残等级判定，然后伤残确定赔偿数额。赔偿的事项一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残判定，判定确定赔偿数额。赔偿的事项有医疗费、误工费、住院伙食补贴费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电询问

十一、农民工在工地摔断4根助骨，等几处内伤怎么办？

1、在工作时间、工作地点因工作原由受伤的隶属工伤。

2、单位在30日内应当向当地劳动保障部门申请工伤认定。

3、单位不申请的，你肯定要在1年内向当地劳动保障部门申请工伤认定，不要过时。法律依据《工伤保险条例》第十七条　工人发生意外伤害或者按照职业病防治法限定被诊断、判定为职业病，所在单位应当自意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起30日内，向兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门认可，申请时限能够适当延长。用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请。按照本条第一款限定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门解决。用人单位未在本条第一款限定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例限定的工伤待遇等有关花费由该用人单位负担。

4、如果用人单位不认可劳动关系，能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，这个流程中，举证职责倒置，只要单位不能举出不存在劳动关系的证据就认为存在劳动关系。

5、经工伤认定后，申请劳动本领判定。4根肋骨摔断，预计在10级左右。法律依据《工人工伤与职业病致残程度判定准则》十级

14）身体各部位骨折愈合后无功效障碍6、如单位为你参加了工伤保险，工伤待遇由工伤基金支付，如未参加工伤保险，工伤保险待遇有单位支付。工伤保险待遇包括医疗费、住院费、护理费、误工费、伤残补贴金等。法律依据《工伤保险条例》第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

7、如果另一方不是单位，就只能是聘用关系，你能够提诉讼讼，提起侵权赔偿，要求另一方赔偿损失。赔偿事项包括医疗费、误工费、护理费、精神赔偿金等。很乐意为你效劳，如有疑问请继续追问，如满意请选为最佳答案。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

十二、"工人在工地上受伤，施工单位应如何计算赔偿"

如果该工人是承办方的，则应由承办方负责。