公司成员合伙开公司,股权怎么分配

一、合伙公司股权分配方案

企业股权结构的三种模型第一种，绝对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占三分之二以上，即67的股权，合伙人占18的股权，预留团队股权15该模式适用于创始人投钱最多，能力最强的情况。在股东内部，绝对控股型虽说形式民主，但最后还是老板拍板，拥有一票决定否决权。第二种，相对控股型这种模型的典型分配方式是创始人占51的股权，合伙人加在一起占34的股权，员工预留15的股权。这种模型下，除了少数事情需要集体决策，其他绝大部分事情还是老板一个人就能拍板。第三种，不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34的股权，合伙人团队占51的股权，激励股权占15。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补，每个人能力都很强，老大只是有战略相对优势的情况，所以基本合伙人的股权就相对平均一些。不管如何，股权分配一定要把握好一下几大原则控股原则创始人必须要有控股地位。互补原则创始团队优势互补，股份梯次安排。预留原则预留10-

20给未来人才，确保新鲜血液进入。激励原则创始团队也须股权激励，确保核心动力源泉。收放原则顶端控制权设计要封闭，底端股权激励设计要开放。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

二、有限责任公司股东对集团公司股东进行股权投资的股权出资额如何分配

专业分析
原则上按照股东实缴的出资比例向股东分配利润，也可以通过协商一致的方式（自行约定特殊的股东利润分配方式）分配利润，但后者须经过全体股东一致同意方能生效。
（一）股东利润分配条件

1、实体条件公司有实际可供分配的利润，应依公司审计报告为据；

2、程序条件公司应合理制定股东利润分配方案，并召开股东会会议对该具体方案形成股东会决议。
（二）股东利润分配方式

1、法定方式法定方式，是指《公司法》关于股东利润分配所规定的方式，即按照股东实缴的出资比例向股东分配利润。所谓实缴的出资比例，是指按股东实际缴纳的出资占公司资本总额的比例。在允许股东分期缴纳的情况下，规定股东按照实际缴付的出资比例分取利润的原则，有助于明晰股东的权利、义务，减少纠纷。

2、约定方式鉴于有限责任公司的人合因素，《公司法》允许股东不按照法定方式分配利润，而是通过协商一致的方式，即可自行约定特殊的股东利润分配方式。但须注意的是，该约定的模式必须经公司全体股东一致同意方能生效。

五、"合伙公司的股权如何转让?"

股权变更手续是需要带齐相关资料到相关部门办理的，并且涉及到转股的问题，对于股东的资质要求也是较为严格的，并且知道股权变更的手续是相当重要的。

1、公司去工商部门领取公司变更申请书的有关表格（包括股东会决议和章程修正案） ,他们的要求进行手填或打印有关文件并加盖公章或股东签字。

2、写好股东的退股支出单及记账凭证,如果是转股,还要写好股东的入股收款单及记账凭证.如果是老股东,就不用进行验资了;如果是转让给股东,还需要将这部分投入资本进行验资。

3、到会计师事务所领取“银行询征函”

4、去银行存入投资款股东带上自己入股的那一部分钱到银行，法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询征函表格，按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

5、带上所有表格去会计师事务所出具验资报告。

6、所有资料提交工商部门，三日后换取营业执照。以上是公司如何股权转让的回答

六、"公司股份分配之法律标准法律解释"

股份可以由投资人共同均分，总占有85－

75％以上，预留15％－

25％的股份，在经营期间，表现优秀，适当在15－

25％股份里面调整，由投资人和管理人共同同意均可，经营后期，若其中一位投资人认为自己的付出比较大，调整股份会比较麻烦。
一、股份公司上市会分股份吗
股份有限公司在符合相关法律法规，并经过一定的审批程序后，可以上市。至于是不是会分股份，这是公司内部的管理决定，不同的公司做法不同，不一定会分股份。有些公司可能会在上市前，或者上市后，对员工进行相应的股权激励，那么此时也可以算是分股份，但这并不是法律的强制性规定。

1、向证券监督管理机构提出股票上市申请
股份有限公司申请股票上市，必须报经国务院证券监督管理机构核准。证券监督管理部门可以授权证券交易所法定条件和法定程序核准公司股票上市申请。

2、接受证券监督管理部门的核准
对于股份有限公司报送的申请股票上市的材料，证券监督管理部门应当予以审查，符合条件的，对申请予以批准；不符合条件的，予以驳回；缺少所要求的文件的，可以限期要求补交；预期不补交的，驳回申请。
二、股份公司上市要符合哪些条件

1、股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。

2、公司股本总额不少于人民币三千万元。

3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。

4、持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为10％以上。

5、公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。

6、国务院规定的其他条件。
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七、分公司股权协议总公司与分公司实际管理者私下签订

如果是通常有限职责公司的话，股份是按照投资本额和注册资本的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个无什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中限定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。注册普通有限职责公司就能够了，在公司章程和股东会决议中限定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，怎样返利等等，还有限定公司注册资本和认缴时限等，法定代表人能够是股东，也能够不是股东。

八、"合伙开管理有限公司股权分配如何合理分配？"

法人代表和股份，是股东意见商定的。谁当都可以，法人没有什么特别，对外代表公司，办理年检等的需要法人身份证和签字。其余的比如收益则是股东约定的。客户资源和资金对于开公司一样重要，你可以客户和资金的重要性作出衡量，举个例子比如说新开公司，需要启动资金25万，公司所处行业客户资源非常重要那么你可以假设客户资源的重要性为50%，那么也就是相当于25万现金，这样来看公司总股份100份，那么客户资源占股份应该50%，投入资金方25万的股份也是50%，考虑到公司经营和管理是你，那么你还可以额外增加一些股份，也就是你可以占55%-

60%的股份，或者每月额外领取补贴薪水（针对股东不领取工资，季度享受分红的情况下）当然如果资金重要的情况下，资金的占比就要高一些，如果客户资源的重要性超过资金，则客户资源的比重可以适当调高。

九、合伙开公司，股权分配是怎么回事？

你好，关于上述的问题，解答如下, 通常合伙的股权分配是按照出资比例来进行的，比如将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份就多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.

3%的股份。还有就是技术入股的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于其少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同而不同。

十、三人合伙开公司如何分配股份？

关于合伙股份的情况，要具体情况分析，例如三个人合伙开公司股份分配通常按照出资比例来进行分配，适时需要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素

1.参与经营可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配；

2.一方有技术投入也可以适当增加股份分配；

3.其他的影响因素，需要通过协议确定；股份分配确定好后，需要订立合同，按规章办事，减少后续分配纠纷。股份一般有以下三层含义

1、股份是股份有限公司资本的构成成分；

2、股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；

3、股份可以通过股票价格的形式表现其价值。

十一、有限责任公司的股份分配规定

关于合伙股份的情况，要具体情况分析，例如如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。

十二、"股份制有限责任公司股权分配与出资比例有关吗？"

谢谢你的答复！再请问谢律师:如果公司股份分配不按出资比例，可以纠E吗？如何进行？