工伤认定做了要多久能拿到？做工伤认定要公司盖章吗

一、工伤认定需要多久才能得到？需要公司盖章吗？

1、工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。

2、鉴定的，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

二、工伤认定申请人需要加盖厂里公章吗？

工伤认定要去公司盖公章，公司不给盖章可以凭借劳动合同和相关能证明事实劳动合同关系的资料直接向的人力资源与社会保障局申请工伤认定。

三、申请工伤认定需要多长时间？

《工伤保险条例》第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十条

四、工伤认定申请收到后，多久出工伤鉴定书？

从受理，到出。最多15+

60天你可以《工伤认定办法》，后面有表格，这个劳动部门都有。你过去填写即可。第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料　　（一）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第八条　社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。这就是多久申请工伤认定书的规定。

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第六条
[1]《工伤认定申请表》 第八条

五、工伤认定办理时间？

工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定，超过30天不超过1年（时效）单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内（时效）到社会保险行政部门（人力资源和社会保障局）申请认定。

六、工伤认定部门哪个部门？"如果发生工伤，是否可申请医保报销？"

1、用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。

2、用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

3、劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。

4、工伤事故一般不能用医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，医药费应该先由企业垫付，然后再报销。工伤事故用了医保卡，所花费的所有医疗保险基金支付之外的费用可以由工伤保险报销。

5、工伤事故的全部费用由单位支付，受伤员工可以在出院后到劳动局去做伤残鉴定，鉴定报告的等级来得到相应的工伤补偿。

七、工伤认定需要多久才能拿到？工伤鉴定需要公司盖章吗？

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动本领判定。判定的，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水、伙食补贴费、交通费、营养费、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金等等。

八、"工伤认定有时间限制吗？无劳动合同，工伤鉴定不及时，公司推诿我该怎么办？"

你好，申请工伤认定有肯定的时限工人在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提议工伤认定申请，劳动者则需在2年之内提议申请；超出时限的，劳动部门不再受理。因此，为了保护自己的权益，劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请。

九、工伤认定书下来多长时间能报销医疗费用？

《工伤保险条例》第二十条之限定, 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定依据《工伤保险条例》，用人单位应该自意外发生之日起一个月内申请工伤判定，用人单位未按前款限定提议工伤认定申请的，工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。符合《工伤保险条例》 “第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、公司不申报工伤认定，单位如何解决？

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”正因为公司一直没有申请,甚至是故意刁难,决定了你可以通过工会或直接申请工伤认定,并要求公司承担相关费用。另一方面,公司必须承担举证不能的后果。《工伤保险条例》第十八条规定:“提出工伤认定申请应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。” 希望能帮到你。

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[1]《工伤保险条例》 第十八条

十一、工伤认定书申请伤残判定，单位不签字盖章，怎么办？

您好，该情况下由劳动本领判定部门判定，商量不成或者对工伤流程不熟悉的，能够委托律师协助处置，以达到您的赔偿目的

十二、工伤认定需要体检吗？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　如果有可能是旧伤引起的，那就需要。　　劳动和社会保障行政部门组织调查取证时,单位和有关职工或者亲属应当积极配合,如实提供以下材料:　　①填写《某市职工申请工伤认定登记表》;　　②工伤职工《身份证》;　　③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;　　④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;　　⑤伤害在事故前的健康状况材料;　　⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;　　⑦事故调查材料;　　.属于生产性职工伤亡事故范围的,需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;　　b.属于道路交通事故范围的,需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;　　c.属于工作紧张突发疾病的,需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;　　d.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料;　　e.属于因工外出期间失踪的,需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民宣告死亡的结论;　　f.属于其他工伤范围的,需提供事故现场勘查材料。　　

4、工伤认定的其他必需材料。　　职工在生产、工作中发生水上交通等事故的,除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。　　

5、职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。　　职工工伤或者患职业病,被鉴定为及以上伤残的,可以进行护理依赖程度的评定。　　被鉴定为四级及四级以下伤残的,不评定护理依赖程度。