一、劳动合同在劳动局备案后，还需要重新在劳动法律局备案吗？
你好，回答如下。1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新成立的用单位应当在工商注册后30日内，到劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。
2、用人单位填写《劳动合同备案表》并向劳动保障行政部门提交劳动合同登记备案材料。
3、劳动保障行政部门经审查核实后，在《劳动合同备案表》相应栏目以及新签、续签订、变更、解除、终止劳动合同劳动者花名册上签注“已登记”字样，并加盖“劳动合同备案专用章”。以上就是关于劳动合同在劳动局备案怎么办理的解答。
二、劳动合同需要在劳动局办理备案吗？
劳动合同备案登记是劳动保障行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施劳动合同是否在劳动局备案的具体是怎样的呢。. 几年前,劳动局会要求到劳动局备案,但好似大部制改革后,劳动局方面就没要求说一定要备案了.其实备案无非就是劳动局给你盖个章什么的,个人觉得用处不大.主要是劳动合同得规范,用工得规范.
以上这些小编为大家整理的劳动合同是否去劳动局备案的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工商税务中的工商一般指工商行政管理局，税务则是指税收管理职能部门，它们有各自的职责范围，承担相应的执法和管理责任。
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