发明实用新型属职务发明吗有哪些法律规定

发明实用新型属职务发明吗有哪些法律规定

一、发明实用新型是否属于职务发明？法律规定有哪些？

对于实用新型专利来说，可以认为是职务发明，也可以不认定为职务发明，如果是为完成单位的任务，利用单位的物质条件而发明的专利，需要认定为职务发明专利，实用新型专利需要申请之后才能具备专利权，受法律保护。

三、授予发明实用新型专利的条件

授予发明实用新型专利的条件包括专利需要具备的特性是新颖性，创造性还有实用性，也就是以前没有同样的发明公开发表过，在国内公开使用过，与已有的技术相比具有突出的实质性特点等。

四、实用新型专利申请的相关知识

【问题解析】
发明创造能申请实用新型专利的条件是具有创造性、新颖性和实用性。创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法》第二十二条
授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。
新颖性，是指该发明或者实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者个人就同样的发明或者实用新型在申请日以前向国务院专利行政部门提出过申请，并记载在申请日以后公布的专利申请文件或者公告的专利文件中。
创造性，是指与现有技术相比，该发明具有突出的实质性特点和显著的进步，该实用新型具有实质性特点和进步。
实用性，是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。
本法所称现有技术，是指申请日以前在国内外为公众所知的技术。
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引用法规
[1]《中华人民共和国专利法》 第二十二条

五、职务发明是否属于单位的物质技术条件？

【问题解析】
利用单位的物质技术条件实施的发明创造属于职务发明。相关法律规定，职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位成为专利权人。
【法律依据】
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
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引用法规
[1]《中华人民共和国专利法》 第六条