员工车祸受伤公司赔偿吗？

员工车祸受伤公司赔偿吗？

一、个体户员工上班路上车祸是否构成工伤赔偿？

【问题解析】
个体工商户的雇工受到非其本人主要责任的交通事故，应算工伤。
按照《工伤保险条例》的规定，“有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。可见有雇工的个体工商户也纳入了工伤保险的调整范围。
与此同时，如果交通管理部门出具的道路交通事故责任认定书上认定非劳动者主责，还可以同时向肇事车车主及其保险公司申请交通事故的赔偿。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

二、车祸伤害赔偿标准车祸受伤人能要求赔偿多少

1、医疗费（挂号费、医药费、检查费、住院费、其他）赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。

2、误工费误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。按照起近三年的平均收入计算近受害人不能举证证明其近三年的平均收入状况的。（对于收入超过法定纳税数额的，需要出具纳税证明等相关材料）那么贼就是车祸受伤人赔偿标准了。

三、公司员工工作路上车祸，被认定为工伤，可获补贴金和就业补贴金赔偿

九级工伤能够得到9个月本人薪水，若解除劳动关系，则能够得到其它补贴金rn工伤保险条例rn第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

四、"当事人在工作地点受伤,可以要求公司赔偿多少工伤损失"

1、关键要看交通事故责任认定划分的责任，如果死者是上下班途中非本人主要责任的交通事故，那可以认定为工伤，并享受一系列工伤待遇。工亡赔偿的大头是一次性工亡补助金，江西省大概是40万左右。还包括其他一些费用。