关于对企业员工行贿的处罚和法律认定

关于对企业员工行贿的处罚和法律认定

一、"关于有影响力的人行贿行为的刑事刑罚"

为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

二、法律对有影响力的人行贿行为的刑事刑罚规定

为谋取不正当利益，向国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人，或者向离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人行贿的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处七年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

三、个人受贿的公司对个人行贿所在的公司进行罚款是否符合法律？

该条例第11条限定“对于有下列做法之一的工人，经批评教育不改的，应当分别情况予以行政处罚或者经济处罚（一）违背劳动纪律，时常迟到、早退、翘班，消极怠工，无完成生产任务或者工作任务的；（二）无正当借口不服从工作分配和变动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；（三）玩忽职守，违背技术操作规程和安全规程，或者违规指挥，导致意外，使人民生命、财产遭到损失的；（四）工作不负职责，时常产生废品，损坏设备工具，浪费原手续、能源、导致经济损失的；（五）滥用职权，违背政策法令，违背财经纪律，偷税漏税，截留上缴利润，滥发奖金，挥霍浪费国家资财，损公肥私，使国家和公司在经济上遭到损失的；（六）有贪污盗窃、投机倒把、走私贩私、行贿受贿、敲诈勒索以及其他违法乱纪做法的；（七）犯有其他严重错误的。“该条例第12条还限定，对于工人予以行政处罚的同时，“能够予以一次性罚金。”这就是说，对于工人的罚金应当是一次性的而不应当是持续性的。该条例第16条限定“对工人罚金的金额由公司决定，通常不要超出本人月准则薪水的百分之二十。”该条例第19条限定“予以工人行政处罚和经济处罚，必须弄清事实，获到证据，经过肯定会议讨论，征求工会意见，应予受处罚者本人进行申辩，慎重决定。”该条例第20条限定，工人受到经济处罚“公司应当书面通知本人，并且记入本人档案。”从以上这些限定来看，国有公司和城镇集体所有制公司在对工人行使罚金权（经济处罚权）时，在罚金适用的情形和范围上、罚金适用的次数、罚金额的幅度上以及罚金的处罚流程上，都有了比较具体的法规依据。