一、工伤认定在哪里申请?
【法律意见】1、职工个人工伤认定申请书;
2、受伤害职工有效身份证明;
3、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料;
4、用人单位事故调查报告书(个人申请的不必提供);
5、两人以上的证人证言(签字、按手印并提供身份证复印件);
6、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属于职业病的提供合法有效地职业病诊断证明书或者鉴定书。
二、工伤认定在哪里申诉和申请?
你好。单位不为你申报的,你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本,再要求填写完相关,附上相关证明文件后,最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息如果您还想了解其他法律问题,听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。
三、"工伤认定在哪里申请?"
你好,关于上述的问题,我在听律网的解答如下你好。单位不为你申报的,你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本,再要求填写完相关,附上相关证明文件后,最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息如果还有不明白的地方,可以咨询听律网网相关律师,你的实际情况,为你解决问题。四、工伤认定、伤残等级申请流程及所需文件
提出工伤认定申请应当提交下列材料 (一)由用人单位、职工或者直系亲属、工会组织填写的工伤认定申请表; (二)劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明材料; (三)医疗机构出具的医疗诊断证明,或职业病诊断医疗机构出具的病历和诊断证明(或者职业病诊断鉴定书); (四)职工居民身份证; (五)市社会保险行政部门规定应提供的其他材料。 依法设立由市社会保险、卫生行政部门和工会,以及社会保险经办机构、用人单位代表组成的市劳动能力鉴定委员会,负责劳动能力鉴定管理工作。常设办事机构为市劳动能力鉴定中心,设在市社会保险行政部门,负责劳动能力鉴定的日常工作。 劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供以下材料 (一)《贵阳市劳动能力鉴定申请表》; (二)市、区(市、县)社会保险行政部门出具的工伤认定结论; (三)工伤职工原始病历、治疗资料、诊断及结论,患职业病职工的职业病病历和诊断证明(或者职业病诊断鉴定书); (四)职工身份证复印件和照片; (五)市劳动能力鉴定委员会所需的其他相关材料贵阳工伤认定需要的材料贵阳工伤认定需要的材料。 申请鉴定的单位或者个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 因工或患职业病初次劳动能力鉴定、停工留薪期、辅助器具配置的确认,参加工伤保险的职工其费用由工伤保险基金支付,未参加工伤保险的职工其鉴定费用由所在单位支付 淘宝精品 一年后复查鉴定,终结鉴定(再次鉴定)、旧伤复发的确认或对市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期、辅助器具配置不服而申请再次确认的,费用由申请人承担。 参加工伤保险职工的工伤医疗费用,认定工伤前,先由用人单位垫付贵阳工伤认定需要的材料。认定工伤后,对已发生的工伤医疗费用,由用人单位到办理工伤保险登记的市或区(市、县)社会保险经办机构按规定报销;继续发生的工伤医疗费用由签订服务协议的医疗机构与市级社会保险经办机构按规定结算。 职工因工死亡,其近亲属按《工伤保险条例》第三十九条规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 职工经工伤认定和劳动能力鉴定后,用人单位劳动能力鉴定结论,到市社会保险经办机构办理工伤保险待遇申请手续,经审核符合条件的,按规定享受工伤保险待遇。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
五、工伤认定在哪里申请?
在你所在区的劳动局那边去申请。
六、"工伤认定申请书中可提供雇主签字盖章收入证明吗?"
先打一个劳动仲裁,确认你与雇主的公司之间是存在劳动关系的。追问请问劳动仲裁申述书,请求事项要怎样写回答请求确认与某某公司之间存在劳动关系。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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