法律条文中没有明确的规定

法律条文中没有明确的规定

一、法律规定中指定管辖的适用条件

法律规定中指定管辖的适用条件是不能明确的确定管辖法院；依法几个机关都有权管辖，经过协商后仍然没能确定管辖机关；因客观原因或者是紧急情况，有管辖权的法院不宜行使管辖权的，由上级人民法院以指定的方式来确定案件的管辖。

二、公司清算时的法律条文及其法律规定

1公司章程规定的解散事由出现；
2股东会或者股东大会决议解散；
3依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
4股东请求而被司法解散，应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算。

1、进入破产清算程序；

2、成立清算组；

3、破产企业的全面接管；

4、破产企业的财务审计；

5、破产财产的清理、清算；

6、制定破产财产分配方案；

7、制定破产清算报告；

8、注销原破产企业登记，提请法院终结破产程序，清算组正式撤消。破产企业的破产清算程序正式终止。
法律依据
《公司法》第186条规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第186条

三、民法典关于仲裁时效的规定，有无法律规定？

法律分析
民法典关于仲裁时效的规定是法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。
《中华人民共和国民法典》第一百九十八条
法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百八十八条
[1]《中华人民共和国民法典》 第一百九十八条

四、在中国法律中是否有明确限定？

家庭暴力可以报警

五、"行政法规的其他情形是否违反法律规定？"

1.与用人单位协商一致解除劳动合同。

2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的（二）未及时足额支付劳动报酬的（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的（七）法律、行政法规规定的其他情形。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十八条
[1]《劳动合同法》 第三十七条
[2]《劳动合同法》 第三十八条
[3]《劳动合同法》 第二十六条
[4]《劳动合同法》 第四十六条
[5]《劳动合同法》 第三十八条
[6]《劳动合同法》 第三十六条
[7]《劳动合同法》 第四十条
[8]《劳动合同法》 第四十一条
[9]《劳动合同法》 第四十四条
[10]《劳动合同法》 第四十四条

六、"我国法律规定解除合同必须书面通知"

1.一方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需另一方当事人认可．只需解除权人的一方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。

2.合同法第95条限定

1、法律限定或当事人商定解除权行使时限的时限期满当事人不行使，该权利消灭；

2、法律无限定或当事人未商定解除权行使时限，经另一方催告后在合法时限内不行使的，该权利消灭。　　

3.关于解除权的行使，合同法第96条限定

1、一方行使解除权解除合同的，应当通知另一方。合同自通知到达另一方时解除。另一方有异议的，能够请求人民法院或仲裁组织确认解除合同的效力、

2、法律、行政法规限定解除合同应解决准许、登记等手续的，应遵循其限定。以上是关于一方解除合同函可否要通过书面形式通知的解答。