签订特许经营合同要注意哪些？

签订特许经营合同要注意哪些？

一、民法典中关于特许经营合同的重要——注意签署合同时需遵守合同条款

【问题解析】
签订特许经营合同要注意特许经营权转让问题，未经特许人同意，被特许人不得向他人转让特许经营权。被特许人不得向他人泄露或者允许他人使用其所掌握的特许人的商业秘密。特许经营权的期限一般不少于３年。等等。
【法律依据】
《特许经营管理办法》第七条
特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
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听律网引用法规
[1]《特许经营管理办法》 第七条

二、签订特许经营合同需要注意哪些事项？

1、特许经营权转让问题。

2、特许经营权的期限。

3、保密条款。

4、特许经营费用的收取。

5、许人指定供应商的产品质量问题。

6、特许人为被特许人提供货物供应的问题。

7、终止特许经营资格的问题。

8、特许人对被特许人的培训、指导问题。

9、合同终止后，原被特许人的义务。
【法律依据】
《商业特许经营管理条例》第十一条，从事特许经营活动，特许人和被特许人应当采用书面形式订立特许经营合同。
特许经营合同应当包括下列主要
（一）特许人、被特许人的基本情况；
（二）特许经营的、期限；
（三）特许经营费用的种类、金额及其支付方式；
（四）经营指导、技术支持以及业务培训等服务的具体和提供方式；
（五）产品或者服务的质量、标准要求和保证措施；
（六）产品或者服务的促销与广告宣传；
（七）特许经营中的消费者权益保护和赔偿责任的承担；
（八）特许经营合同的变更、解除和终止；
（九）违约责任；
（十）争议的解决方式；
（十一）特许人与被特许人约定的其他事项。

听律网引用法规
[1]《商业特许经营管理条例》 第十一条

三、签订个人承包合同需要注意的事项和法律标准是什么？

1合同约定的期限不要超过承包地的承包期限；
2发包方应当合法具有承包地；
3不能随意改变土地性质和用途；
4合同要包括当事人的基本信息、承包期限、发包方和承包方的权利和义务等基本。
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十二条规定，发包方应当与承包方签订书面承包合同。承包合同一般包括以下条款
（一）发包方、承包方的名称，发包方负责人和承包方代表的姓名、住所；
（二）承包土地的名称、坐落、面积、质量等级；
（三）承包期限和起止日期；
（四）承包土地的用途；
（五）发包方和承包方的权利和义务；
（六）违约责任。
法律依据
《中华人民共和国农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。

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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国农村土地承包法》 第二十二条
[1]《中华人民共和国农村土地承包法》 第二十一条

四、没有特许经营许可证签订的合同有法律效力吗？

【问题解析】
没有特许经营许可证签订的合同无效。没有特许经营许可证与他人签订合同的行为违反了《商业特许经营管理条例》的规定，所以他们之间签订的合同应当是无效的。
所谓商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人）；
以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十三条

五、"无效合同没有特许经营许可证的合同是否有效？"

没有特许经营许可证签订的合同无效。没有特许经营许可证与他人签订合同的行为违反了《商业特许经营管理条例》的规定，所以他们之间签订的合同应当是无效的。
所谓商业特许经营（以下简称特许经营），是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人）；
以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。
【法律依据】
《民法典》第一百五十三条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十三条

六、签订合同时需要注意的事项

1、主要目的；

2、次要目的。主要目的是签订合同的根本动力，比如买卖合同，买方的主要目的是买到货物，卖方的主要目的是收到货款赢取利润，次要目的是双方希望在交易过程中不会因此产生不必要的损失，要“划得来”。因此就会有货物质量检验、保证等的约定，也会有货款按时、足额支付，明确的支付方式的约定。　　二、一般来说，合同除去双方当事人、签署落款等。主要有以下几项条款组成

1、指导性条款，

2、权利义务条款，3违约责任条款。所谓的指导性条款是指业务介绍，说明条款，是合同目的实现的前提，也是为实现合同目的的一种铺垫。包括合同前文“…..双方达成一致约定如下”，合同词语解释、合同标的描述（此处标的包括合同业务事项，以及相关要求的描述），验收方法、争议解决方式、合同生效等。　　三、条例有序。做到有序，最把稳的方法是实际业务需要和个人的判断把合同约定事项做一个归类。

七、合同签订时需要带的证件订购原材料需要带哪些证件?

1，法人与法人之间签订的合同

1）公章（合同章）是必不可缺少的2） 法定代表人的资格证书元件及复印件3）签订合同时如果法定代表人不在场，应当出示法定代表人授权委托书原件、经办人身份证原件及复印件4）如果是供销合同供货方应当出示产品合格证及产品说明书5）合同涉及各专业的要有各专业的资质证书原件即副本，例如施工单位、卫生单位、电力单位等6）营业执照原件即副本2，法人与自然人之间签订的合同法人应带证件同上，自然人身份证3，自然人与自然人之间签订的合同身份证即可

八、劳动合同条款有哪些？

《劳动法》第十九条　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（一）劳动合同期限；（二）工作；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。因此，劳动合同上要写明工资待遇，是劳动合同构成的必备要素。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第十九条

九、"劳动合同的几种形式和约定条款"

1有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

十、新公司的订单必须公证吗？

你好。公证不是合同生效的法定要件。企业认证也不是企业可以从事签订合同的条件。企业领取营业执照即可在经营范围内展经营活动，只要不是非法经营即可。