一、建筑企业内部承包行为的认定标准
【问题解析】
建筑企业的内部承包行为认定如下
发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构的，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系；
发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系等。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第十五条
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
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引用法规
[1]《中华人民共和国建筑法》 第十五条
二、建筑企业内部承包行为的认定
【问题解析】
建筑企业的内部承包行为认定如下
发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构的，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系；
发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系等。
【法律依据】
《中华人民共和国建筑法》第十五条
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
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引用法规
[1]《中华人民共和国建筑法》 第十五条
三、建筑企业的内部承包行为是如何认定的
1、建设工程施工合同的承包人将其承包的全部或部分工程交由其下属的分支机构或在册的项目经理等企业职工个人承包施工，承包人对工程施工过程及质量进行管理，对外承担施工合同权利义务的，属于企业内部承包行为;
2、发包人以内部承包人缺乏施工资质为由主张施工合同无效的，不予支持。
四、建筑企业内部承包行为如何认定？
1、合同的发包人为建筑施工企业，承包人为建筑施工企业下属分支机构或在册的项目经理等本企业职工，两者之间存在管理与被管理的行政隶属关系的；
2、发包给个人的，发、承包人之间有合法的劳动关系以及社会保险关系的；
3、承包人使用建筑施工企业的建筑资质、商标及企业名称等是履行职责行为，在建筑施工企业的管理和监督下进行项目施工，承包人承包合同约定向建筑施工企业交纳承包合同保证金的；
4、施工现场的项目经理或其他现场管理人员接受建筑施工企业的任免，调动和聘用的
5、承包人组织项目施工所需的人、财、物及资金，由建筑施工企业予以协调支持的；
6、承包人在建筑施工企业统一管理和监督下独立核算、自负盈亏，承包人与建筑施工企业按照承包合同约定对经营利润进行分配的。
【法律依据】
《建筑法》第十五条，建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同，明确双方的权利和义务。
发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的，依法承担违约责任。
引用法规
[1]《建筑法》 第十五条
五、建筑公司申请总承包一级资格需要重新申请吗？
你好，不是法律问题，不做解答。 如需法律帮助，能够直接联系本律师，本律师解决过大量的各种类型诉讼案件，有着丰富的法律实战经验，为您提供专业的法律服务
六、建筑企业内部承包合同的效力认定
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业内部承包是我国以来出现的一个新名词。企业内部 承包合同是我国经济体制改革过程中出现的一种合同类型，它以完善企业承包经营制为前提,把竞争机制引进企业内部,以合同形式明确企业与承包者的责、权、利关系,从而达到深化企业改革,提高企业经济效益的目的。 企业内部承包合同不是一个法律术语，在法律上没有明确规定。但是法律是允许签订建筑行业内部承包合同的，与挂靠不同，只要符合合同成立与生效的要件，那么内部承包合同就是有效的。建筑企业相比于一般的企业有一定的特殊性，这是由于建筑企业产品的特点所决定的，和其他工业产品相比，建筑产品体积大、复杂多样，价值巨大，更重要的是，建筑产品关系人民的生命和财产安全，国家对建筑产品的质量及安全极为重视，有专门的法律法规加以规范。结合建筑企业的特殊性与内部承包合同的一般特征，我们可以将建筑企业内部承包合同定义为建筑企业与其内部职能部门或分支机构或职工个人签订承包协议，将以企业名义承接的工程项目交由承包人组织施工，建筑企业对财务、工程质量、技术等方面加以管理、监督，承包人自主经营、自负盈亏，向建筑企业缴纳一定管理费的经营合同。
七、该建筑公司是否将承包的劳动大清包业务转包给另一个公司？
你好，整体转包说违法的，建议来电详说您的情况。
八、建筑总承包单位与分包单位签订的分包工程合同与内部承包人有关吗？
分别于内部承包。
以上这些小编为大家整理的建筑企业的内部承包行为是怎么认定的的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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