商业秘密泄露可以怎样防止

一、商业秘密泄露的预防和防止方法

1、要界定好企业商业秘密的范围，并加以分级、分类，确定保密责任及管理人员；对于商业秘密文件应当施以醒目的标记；尤其要注意计算机网络管理，要设定好不同岗位员工的权限；商业秘密的要定期更新。

2、签订好与员工之间的保密协议。规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行。

3、在对外谈判、签约、合作过程中，如果有可能使第三方知悉企业的商业秘密，应事先约定其负有保密义务，并明确违反保密义务的违约责任。

4、对员工进行知识产权及商业秘密保护方面法律知识的培训。商业秘密通常并非是员工故意泄露的，很多情况都是在无意或不知中侵犯本企业、其他企业或他人的商业秘密。

二、"保护商业秘密的措施"

1、规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。

2、员工入职签订保密协议，并设置违约金。

3、开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。

4、安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。

5、通过软件限制陌生u盘的试用，设置只读或禁止使用。

三、泄露或者非法使用商业秘密的处罚是什么？

泄露或者非法使用商业秘密，涉嫌侵犯商业秘密罪，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律依据】
《刑法》第二百一十九条，有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。
明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。
本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百一十九条

四、商业秘密泄露的收益计算。

商业秘密作为一种特殊的知识产权，引起越来越多的企业重视。企业在生产经营的过程中，为了提高其行业竞争力，增加市场份额，经常会将影响企业兴衰的技术作为商业秘密进行保护。那么商业秘密被泄露了，怎么计算泄露所获利益？

六、泄露商业秘密的后果

1、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉
（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；
（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；
（三）致使商业秘密权利人破产的；
（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

七、商业秘密泄露的常见情况及其预防方法

你好，关于上述的问题，解答如下, 企业的商业秘密在以下情况容易泄露1、人员流动时带走商业秘密合理的人员流动是社会正常发展的标志，但人员流动带走商业秘密也是困扰企业的一大难题。流动的人员中有主管生产并具有管理经验的厂长等管理人员、有参与多项科技成果的研究并掌握各种技术秘密的技术人员、有技术熟练的技术工人。流动去向有合资企业，也有民营企业等。这种流动实际是一方利用对个人待遇的优势无偿占有了另一方的技术秘密和管理秘密，是一种不公平的竞争行为。

2、工作泄露商业秘密企业管理人员、工程技术人员，在完成本职工作的基础上，利用业余时间从事或第二职业，这是目前政策所允许的。但从保护企业商业秘密角度出发，存在不容忽视的可能造成商业秘密侵权的问题。

3、为谋私利而泄露商业秘密在市场经济大潮中，一些掌握企业商业秘密的人员，为了个人的私利，故意向他人提供商业秘密的事件时有发生4、接待参观中泄露商业秘密5、朋友交往中泄露商业秘密6、发表学术论文、散发产品介绍，泄露商业秘密7、管理不善造成商业秘密泄露8、参加鉴定会、送审批材料泄露商业秘密通过科技成果鉴定会，请有关专家对某项成果的水平作出评价，是必要的和合理的，但组织和参与鉴定会的人员，如果事先没有保密约定，就可能由于疏忽或其他原因，把鉴定书中不应对外公开的技术信息（商业秘密）被公开或被恶意使用，损害成果发明人的合法权益

八、企业泄露个人商业秘密的处理方法

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 报警或。刑法第219条规定有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，侵犯商业秘密罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

十、"如何预防个人信息泄露的威胁保护个人隐私的最好方法"

如果想避免这种情况，当初应该签订保密协议。我国侵权职责法第二条明确限定自然人享有隐私权。侵害他人人身权益导致财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿；被侵权人的损失难以确定，侵权人因此得到利益的，按照其得到的利益赔偿；侵权人因此得到的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额商量不一致，向人民法院提诉讼讼的，由人民法院事实上情

十一、会计人员泄露商业秘密的处理

现在没有泄露商业秘密罪，只有侵犯商业秘密罪，犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定"有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密，是指不为公众所悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百一十九条

十二、"员工泄露商业秘密的处理"

法律分析在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；（三）致使商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。法律依据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十三条[侵犯商业秘密案（刑法第二百一十九条）]侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉（一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的；（二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的；（三）致使商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。律师提示以上对“员工泄露商业秘密如何处理”的问题解答仅供参考。看完还有疑问，点击页面咨询按钮向听律网专业律师发起提问，详细描述纠纷起因、经过和，以及您的诉求可快速获取律师解答。相关补充1员工打仗如何处理单位职工打仗的，可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同

1.被依法追究刑事责任的；

2.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3.严重违反用人单位的规章制度的。相关补充2工地阻工派出所如何处理?公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照相关的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。工地阻工属于违法行为，不公安机关有权利管辖。工地的工人有正常诉求的，可以通过合法渠道开反映，不能通过阻工等非法方式处理。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

听律网引用法规
[1]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第七十三条
[2]《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》 第二百一十九条