工伤赔偿一般多久到账

工伤赔偿一般多久到账

一、工伤赔偿到账时间的计算公式

对于工伤赔偿一般多久到账这个问题，我想说一般工伤待遇审核递交之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

二、工伤赔偿多久到账？

大多人不清楚工伤赔偿金多久到账，一般来说包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。

三、工伤保险赔偿金多久能够到账？

1.平安保险属于商业保险范畴，理赔与否以及赔偿时间关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（

1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（

5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（

5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

四、"工伤赔偿金何时到账？一次性就业补贴金与一次性伤残补贴金哪个到账快？"

支付要求领取一次性医疗补贴金须同时具有以下各项（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者交纳工伤保险费；（二）劳动者得病或所受伤害已被依法认定为工伤；（三）劳动者因工致残，已由劳动本领判定部门判定为五级至十级伤残；（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提议；②七级至十级伤残的由劳动者本人提议或者其劳动、聘用合同期满；（五）支付具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定后，由工伤保险基金支付。工伤工人领取一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金后，工伤保险关系终止。补贴准则各地区准则可能因2011年1月1日《工伤保险条例》的修改实施而有所改变，具体以当地执行准则为准。作为一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金计发基数的当地工人平均薪水，为解除、终止劳动关系时当地上年度工人平均薪水。