合伙企业个人所得税可不可以代扣

一、"合伙企业个人所得税代扣问题解答"

公司有关个所得税的账务处理是 计算工资时 借生产成本/管理费用/销售费用 贷应付工资（应发工资，含代扣个人所得税在内） 发放工资时 借应付工资（应发工资） 贷现金（实发工资） 贷其他应付款—代扣个人所得税 缴纳税款时 借其他应付款—代扣个人所得税 贷银行存款 从上述分录来看为员工代扣代缴的个人所得税计入了公司的成本、费用。 但个人所得税是员工负担的，按理说应不是公司的成本、费用，公司只是从员工资中扣除，代员工向税局交税所以对于企业代扣的个人所得税吗的回答是，扣的。

二、小企业代扣代缴个人所得税计算

第一，如果你们不理会那个员工的敲诈，要作好他去举报的准备，这就要考虑他的杀伤力了，他大概知道什么东西，如果除了个税，你们公司还有其他税务漏洞他也知道，那你们就要小心了，他去举报，税局能不对你们查帐吗？问题大的话那就陪大了。所以先把个税补了，然后不管他知道什么，都要做好查帐的准备，哪些东西不完善的就给它完善去，收入、税金钩稽关系，进销存钩稽关系都弄得合理一点。第二，一般公司没有经过很严格的把控，漏洞都是比较常见的，只要平时纳税幅度比较正常，税局也懒得理你，但真查你还是会很麻烦的，所以能避则避。看看能不能私下解决了（但这个也要承担他日后再敲诈的风险），不能也拖住他，花时间把帐弄好。以上是关于企业不代扣代缴个人所得税怎么处理的解答。

三、合伙企业如何进行个人所得税清算？

企业进行清算时，投资者应当在注销工商登记之前，向主管税务机关结清有关税务事宜。

1、企业的清算所得应当视为年度生产经营所得，由投资者依法缴纳个人所得税。

2、前款所称清算所得，是指企业清算时的全部资产或者财产的公允价值扣除各项清算费用、损失、负债、以前年度留存的利润后，超过实缴资本的部分。清算所得按照合伙企业的全部清算所得和合伙协议约定的分配比例确定应纳税所得额，合伙协议没有约定分配比例的，以全部清算所得和合伙人数量平均计算每个投资者的应纳税所得额，税目仍然是"个体工商户的生产经营所得".

3、在这里需要特别注意的是，合伙企业清算所得应当扣除以前年度留存的利润。这是因为在计算正常生产经营期间的"个体工商户的生产经营所得"时，不论当期实现的利润是否进行分配，均包括企业已分配给投资者个人的所得和企业当年留存的所得（利润）。所以，在计算清算所得个人所得税时，应当剔除以前年度未分配的留存收益。

四、非全日制用工企业可以代扣劳动者的个人所得税吗？

1、企业可以代扣非全日制用工劳动者的个人所得税。

2、非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》调整，所得报酬为工资薪金而非劳务报酬，和全日制用工的个人所得税标准是一样的，起征点是5000元。

五、个人所得税公司员工是否可以缴纳个人所得税？

如果你的个人收入超过了3500就需要缴纳个人所得税。　　企业所得税:是以企业取得的生产经营所得和其他所得为征税对象所征收的一种税。征收方式查帐征收，定率征收，定额征收　 个人所得税是对个人（自然人）取得的各项所得征收的一种所得税 。征收范围来源于中国境内的应税所得。（包括工资薪金，个体户经营所得，劳务报酬所得，利息，股息，红利所得等。）　 两者主要区别是征税的对象完全不同 ，区别在于企业所得税是调节企业之间的税收负担，而个人所得税是调节个人的税收负担的。两者的征税对象、目的、税种的设计是完全不同的，自然费用扣除标准也不会相同。以上是对公司交个人所得税吗问题的解答，谢谢你的咨询。

六、有限合伙企业代扣代缴个人所得税。

您好！关于“没签订劳动合同双倍工资怎么赔偿”的回复如下对于您提问的没签劳动合同双倍工资这个问题，我建议您参考以下几点1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁立案携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息或营业执照复印件！

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，你可以去找新工作，不耽误什么！更多相关知识请咨询听律网网专业律师为您做进一步的解答和分析。

七、法律规定，公司是否可以从员工的工资中代扣代缴个人所得税？

《劳动法》

50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

八、企业可以代扣代缴个人所得税的情形

您好，针对您的问题解答如下, 请问以下四种情形是否须代扣代缴个税情形1公司支付员工婚礼金或丧礼金;情形2公司看望病人购水果费用或慰问金;情形3公司员工生日补贴40元/人，以部门为单位申请补贴款举办聚餐活动，是否要代扣个税;情形4公司人员每人扣4元/人做为互助金，当员工住院无法办理社保理赔或理赔不足时由公司互助金支付?T工医药费用，请问是否要代扣个税。【解答】个人工资薪金所得的构成要全面，不管是从单位内部的财务部门，还是从其他职能部门如工会、食堂、劳动人事、后勤管理部门等取得，只要是与个人的任职、受雇有关，也不管其单位从什么样的资金渠道开支或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是个人所得税“工资、薪金所得”项目的课税对象。个人所得税法第十四条属于免税范围的“从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费”是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税

1、从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

2、从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

3、单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。其他补贴收入应并入当月工资薪金收入计算缴纳个人所得税。

九、个人所得税个人缴纳个人所得税的证明需要什么材料？

个人所得税都是企业代扣代缴的，你可以找人力资源部门及财务部门让他们给你复印你缴纳的个人所得税完税凭证。工资单上是你个人扣缴的金额，财务部门是企业缴纳的个人所得税完税凭证。

十、"个人代扣公司所得税怎么做证明？"

你好，关于上述的问题，解答如下, 工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-

5000-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等），小于0的不纳税，大于0的个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3，超过1,500元至4,500元，税率为10，速算扣除数105，以此类推。按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后，统一到当地地税局申报缴纳就可以了。

十一、有限合伙企业中投资者投资款是否需要缴纳印花税和个人所得税

投资款缴纳万分之五的印花税，有限合伙企业个税计算是收入减去合理成本减去投资人每年42000元必要生活费，然后按照5%~

35%的五级超额累进税率确定。更详细答复需要更多事实经过与材料，欢迎电询。

十二、公司代扣个人所得税，如果公司没有交代扣代扣怎么办？

你的问题解答如下, 　　企业未对员工实行代扣代缴个人所得税，需要承担相应的法律责任。我国的《个人所得税代扣代缴暂行办法》对此做出了明确规定第十一条　扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算应纳税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。

听律网引用法规
[1]《个人所得税代扣代缴暂行办法》 第十一条