工地工人腰部骨折赔偿问题

工地工人腰部骨折赔偿问题

一、在工地干活摔伤腰部轻微骨折如何赔偿？赔偿金额具体情况而定。

1劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。
2医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交
1工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；
2被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；
3被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；
4其他。
鉴定标准《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》 GB/T

16180-

2014
三、
工伤待遇包括⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

二、"工地摔伤肋骨骨折如何得到赔偿？"

1、工伤骨折赔偿款需伤残级别以及身工资水平而定的，一般而言，工伤骨折都可获得以下补偿

1 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；

2 被评了伤残有三项赔偿一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。

2、法律依据《工伤保险条例》 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十二条

三、工地工伤骨折赔偿方案

1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以上是工地工伤骨折怎么赔偿的解答如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

四、"从工地掉落摔成腰骨折肋骨断裂劳动关系能成立吗？"

那你们得积极举证证明劳动关系，申请工伤，按工伤流程处置对你们更有利。

五、在工地摔伤，腰部和双脚骨折，能评上七级伤残吗？

你好，被侵权人丧失劳动本领程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的，按五年计量。被侵权人因伤致残但事实上收入无减少，或者伤残等级较轻但导致职业妨害严重影响其劳动就业的，人民法院能够对残疾赔偿金作相应调整。

六、腰椎骨折住院需要多久？索赔和赔偿的具体情况是什么？

建议搜集证明劳动关系的证据，及时申请工伤认定和伤残判定。具体赔偿数额要看具体情况。