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上下班途中受伤是否视为工伤？

来源：法否网 2025-10-05 00:26:45 12 人看过
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上下班途中受伤是否视为工伤？
上下班途中受伤是否视为工伤？

一、职工在抢险救灾中受伤是否属于工伤？

这种情况应被认定为工伤。国家利益和社会公益是国家极力提倡保护的，因此，如果职工在抢险救灾等活动中受到了伤害，应该得到充分的救助。
对此，我国《工伤保险条例》规定，下班途中，职工因抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动而受到伤害的，应视同工伤，享受工伤保险待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条

二、上下班途中受伤是否属于工伤?法律上的具体规定

员工在上下班途中受伤是否属于工伤，需要实际情况来进行判断，只有部分情况才能够认定为工伤，比如说在上下班途中遭遇了交通事故，这种情况是可以认定为工伤的，但如果是在上下班途中有自残的情形，那么不能够算作工伤。

三、"上下班途中受伤，非本人主要责任，算工伤吗？"

职工上下班途中遭受交通事故伤害，自己不负主要责任的，才可以认定为工伤，是法律的规定。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、"职工上下班途中受伤是否属于工伤？"

上下班路中受伤是不是工伤，要看受伤原由的，如果是交通意外受伤，同时不是工人的主要职责的，是能够认定为工伤的。n《工伤保险条例》n第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤n（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；n（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；n（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；n（四）患职业病的；n（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；n（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；n

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

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