老板工伤休养期间老板不给工资怎么办

老板工伤休养期间老板不给工资怎么办

一、"老板工伤休养期间,不给工资怎么办？"

你好，关于上述的问题，解答如下你好，关于你咨询的工伤期间的工资老板不给怎么办的问题，认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

二、工伤在家休养有工资吗？工作时间

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。以上就是对工伤在家休养有工资吗的解答，希望我的解答对您有所帮助。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[1]《工伤保险条例》 第三十三条

三、"公司员工在工作中受伤，老板是否应该承担责任？"

【问题解析】
如果劳动者在工作期间做无关工作的事受伤，老板一般没有责任。劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤，由工伤保险基金和老板一起支付工伤保险待遇在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的；其他。
【法律依据】
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、退休工资的老人能否要求赡养费？

【问题解析】
有退休工资的老人能要赡养费。
赡养费是子女在经济上为父母提供必需的生活费用，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的费用帮助。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
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引用法规
[1]《民法典》 第一千零六十七条

五、基于退休工资是否可以要求赡养费？

有退休工资的老人可以要赡养费，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
【法律依据】
《民法典》第一千零六十七条，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

引用法规
[1]《民法典》 第一千零六十七条

六、"退休工人养老金计算有法律依据吗？"

2*缴费年限*

1%=全省上年度在岗职工月平均工资（

1+本人平均缴费指数）/

2*缴费年限*

1%；本人平均缴费工资指数=（a1/Al+a2/AZ+....+an/An）/N；公式中，a

1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A

1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
相关法律规定
海南省城镇从业人员基本养老保险条例实施细则第三十条

七、老人生前从事矿工工作，退休后是否需要给付赡养费？

老人是否有退休金不是给付赡养费的唯一标准，要看老人在有退休金的同时是否达到生活困难，比如老人需要看病就医，退休金已不能支付医疗费，是要给付赡养费的。

八、"老人工伤，二老退休公司不够支付护理费，可否有关限定春节予以困难补贴？"

1、准则

1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按兼顾地上年度工人月平均薪水的50%；大部分生活不能自理，兼顾地上年度工人月平均薪水的40%；部分生活不能自理，兼顾地上年度工人月平均薪水的30%；

2、要求生活护理费需经劳动本领判定委员会确认，工伤工人按月享受。

3、法律依据《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第31条
[2]《工伤保险条例》 第32条

九、在退休领取养老金时是否可以在年满50周岁时辞职？

咨询社保。。。

十、"如何处理不满退休年纪的辞职问题"

不会。

十一、公司退休人员办理社保卡和工资卡的时间安排

1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来;有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里;还有的是2个都未迁过来。

2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元份，当即取加5元，不急的话，没必要，第二天再取回。

3、以工商银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。

十二、退休后养老金如何计算？

你好，建议你询问当地的社会保险经办组织。 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。