一、国内仲裁制度下裁决时间的相关规定
在我国申请仲裁六十个工作日作出裁决。仲裁裁决是会在作出之日就会生效的，就会具有一定的法律效力的，在仲裁裁决书生效之后，是可以申请强制执行的，但是要注意是否符不符合申请强制执行的条件以及相关的时效问题的。
二、劳动仲裁裁决的时间
《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日;至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
三、劳动仲裁裁决书30日内指的是30个工作日内吗？
劳动争议仲裁裁决书一式几份法律无限定，因为申请人、被申请人、第三人人数分别，需要制作的裁决书分数也会有所分别。但裁决书应当送达各申请人、被申请人、第三人，并存档。rnrn《劳动争议调解仲裁法》rn第四十六条 裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决借口、裁决和裁决日子。裁决书由仲裁人签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不认可见的仲裁人，能够签名，也能够不签名。rnrn第五十条 当事人对本法第四十七条限定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提诉讼讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十六条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[3]《劳动争议调解仲裁法》 第四十七条
四、仲裁庭组成后多久会作出裁决？
劳动争议仲裁审理时限，通常情况是60日。
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