轻微工伤赔偿标准轻微劳动能力鉴定劳动能力损害鉴定

一、轻微工伤赔偿标准

没有统一标准。轻微伤尚不构成刑事犯罪，属于一般的违反治安行为，受害一方可以要求对方赔偿医药费、误工费等损失，双方也可以达成赔偿和解，一次性支付赔偿金，具体数额由双方协商解决。《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款（一） 结伙殴打、伤害他人的;（二） 殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;（三） 多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十三条

三、"轻伤赔偿标准工伤赔偿的标准"

1、工伤轻伤，如果不构成伤残的，可以获得的赔偿主要有医疗费用，误工工资等。

2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条

四、关于工伤鉴定和工伤赔偿标准的探讨工伤认定和工伤者赔偿标准

你的问题我在听律网的解答如下你好，关于工伤认定鉴定赔偿标准如下（一）工伤事故的概念工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害，以及罹患职业病的意外事故。（二）工伤事故的法律特征工伤事故具有如下特征

1、工伤事故是发生在各类企业（包括私人雇工）中的事故2、工伤事故是各类企业、个体工商户雇用的职工遭受人身伤亡的事故3、工伤事故是职工在执行工作职责中发生的事故4、工伤事故是在企业与受害职工之间产生权利义务关系的法律事实如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

五、人体损伤程度鉴定标准一级轻伤无需申请工伤赔偿

没有一级轻伤的名称，是轻伤一级，《人体损伤程度鉴定标准》

3　术语和定义3.

1　重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。

3.

2　轻伤使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

3.

3　轻微伤各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。《刑法》 第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。嫌疑人除了要判刑，还要赔偿被害人经济损失，双方达成协议，赔偿到位的，可以判缓刑。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百三十四条

六、"评残标准人身损害伤残等级鉴定有自己标准吗？"

如果单纯是交通事故伤害就用交通事故伤残等级鉴定，如果既是交通事故同时又是工伤事故，就用做交通事故伤残等级鉴定和劳动能力鉴定两个鉴定，一方面可以向肇事方要人身损害赔偿，又可以向用人单位要求工伤赔偿。交通事故的赔偿属于人身损害案件，使用人身损害的伤残等级鉴定只有交通事故鉴定标准；而工伤事故依照《工伤保险条例》规定是要做劳动能力鉴定。人身损害赔偿案件是基于民法赔偿法律体系；而工伤保险赔偿是基于社会保险待遇，二者可以兼得，不冲突。

七、劳动能力鉴定的鉴定标准是10级工伤的标准。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.

9九级5.

9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.10十级5.

10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.

10.2十级条款系列凡符合5.

10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

八、劳动能力鉴定是否有司法定资质工伤引起的民赔偿人身损害的标准是什么？

不一样的标准和目的，两者不是同一法律概念。为了你自身利益考虑，请你及时当面或致电本律师详询不懂可以直接请律师处理以免吃大亏