法律对扰乱单位秩序的处罚

法律对扰乱单位秩序的处罚

一、扰乱单位秩序应该怎么样处罚？

专业分析
本行为表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。行为人往往企图通过实施这种行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第一款第一项之规定，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日下以拘留，可以并处五百元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。对聚众实施前款行为的，《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条第二款之规定，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
所谓首要分子，是指在聚众扰乱单位秩序行为中起组织、策划作用的主要成员。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条

二、扰乱单位秩序的治安处罚法律法规

听律网引用法规
[1]《治安处罚法》 第二十三条

三、对扰乱单位秩序的行为应如何处罚？

你好，关于上述的问题，解答如下, 治安管理处罚法第二十三条中规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。聚众实施扰乱单位秩序的行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。这里所规定的“扰乱”，是指造成秩序的混乱，使单位秩序的有序性变为无序性。“机关”，是指国家机关，包括、、司法机关和等；“团体”，主要是指人民团体和社会团体；“企业、事业单位”，是指所有的企业、事业单位，既包括国有的企业、事业单位，也包括集体所有的企业、事业单位，以及合资或者独资的企业、事业单位。行为人扰乱单位秩序的具体手段是多种多样的，既可以是暴力性的扰乱，也可以是非暴力性的扰乱。如在有关单位的门前、院内哄闹、大肆喧哗，强占或者封锁有关单位的办公室、会议室、实验室、生产车间、营业所、教室，辱骂、威胁、殴打有关单位的负责人或者其他工作人员等。构成该违反治安管理行为的后果，要求是使有关单位的工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，且尚未造成严重损失。如果造成了严重损失，则应当按照聚众扰乱社会秩序罪追究行为人的刑事责任。

四、"单位乱建如何处罚公共秩序?"

对于这个问题，解答如下, 扰乱单位秩序行为的主体是达到责任年龄，具有责任能力的自然人。本行为侵犯的客体是社会秩序，具体是指机关、团体的工作秩序，企业、事业单位的生产、营业、医疗、教学、科研秩序。侵犯的对象是机关、团体、企业、事业单位。行为人往往企图通过实施这种行为给机关、团体、企业、事业单位施加压力，制造事端，以实现自己的不合理要求或者发泄不满情绪。扰乱单位秩序行为在客观方面表现为扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，影响工作、生产、营业、医疗、教学、科研正常进行，尚未造成严重损失的行为。