公司员工因公受伤十级工伤赔偿是多少·

一、"十级工伤赔偿标准"

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

二、十级工伤赔偿标准工伤十级赔偿标准是什么？

您好！关于您咨询的“十级工伤赔偿多少，工伤十级工伤的赔偿标准是多少”问题回复如下《工伤保险条例》的相关规定十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的则应由用人单位直接赔偿劳动者。

三、"山东十级工伤赔偿标准具体计算方法"

《工伤保险条例》的相关规定十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的则应由用人单位直接赔偿劳动者。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

四、十级伤残补助金是多少？工伤赔偿金是多少钱？

10级工伤伤残一次性伤残补助金为本人工资7个月。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如果您还想了解其他法律问题，听律网网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

五、公务员工伤十级伤残赔偿标准

关于“公务员工伤十级伤残赔偿标准是多少？”的相关我在听律网的解答如下《工伤保险条例》的相关规定十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费二、住院伙食补助费三、交通、食宿费四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的则应由用人单位直接赔偿劳动者。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。

六、工伤保险基金赔偿一次性伤残补贴金和公司工伤医疗和就业补贴金的计算方法。

公司给你交费的薪水多少，然后乘以7个月；就业补贴、医疗补贴各2个月；大致2、

3万元；

七、十级工伤赔偿待遇解除劳动合同是否受影响？

你好。隶属工伤，及时申请工伤认定和劳动本领判定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿事项包括（一）治（医）疗费。　　（二）住院伙食补贴费。　　（三）外省就医交通费、食宿费。　　（四）康复治疗费。　　（五）辅助器具费。　（六）停工留薪期薪水。　　（七）生活护理费。　　（八）一次性伤残补贴金。　　（九）伤残津贴。

八、公司是否承担工伤十级伤残的一次性伤残补贴金和一次性工伤医疗补贴金？

1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金是多少，要看具体的伤残判定等级的。一次性伤残就业补贴金按限定由用人单位支付的。rn2、如《北京市实施

九、十级伤残赔付标准工地工伤赔偿标准

赔偿包括一次性伤残补贴金，一次性医疗补贴金和一次性就业补贴金等，大体为5万元左右，商量不成的可委托律师向单位要求赔偿。

十、工伤保险基金赔偿工伤10级一个月的工资有多少？

一次性伤残补贴金，本人薪水的7个月，停工留薪期的话，享受待遇不变。如解除合同，保险基金赔偿你所在地市级平均薪水的准则4个月如解除合同，单位会赔偿市均薪水8个月的准则。