事业单位人员因醉酒驾驶受到刑事处罚开除公职吗？有规定吗

一、醉酒驾驶被刑事处罚，事业单位人员应否开除公职？

醉驾驾驶，给的处罚是拘留三个月，吊销驾驶证，罚款15000元，是很正常的，不重。
《刑法》第一百三十三条第二款规定在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
最高人民法院 最高人民检察院 公安部《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》:
一、在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/

100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
前款规定的“道路”“机动车”，适用道路交通安全法的有关规定。
二、醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，从重处罚
（一）造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
（二）血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
（三）在高速公路、城市快速路上驾驶的；
（四）驾驶载有乘客的营运机动车的；
（五）有严重超员、超载或者超速驾驶，无驾驶资格驾驶机动车，使用伪造或者变造的机动车牌证等严重违反道路交通安全法的行为的；
（六）逃避公安机关依法检查，或者拒绝、阻碍公安机关依法检查尚未构成其他犯罪的；
（七）曾因酒后驾驶机动车受过行政处罚或者刑事追究的；
（八）其他可以从重处罚的情形。
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定: 醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第一百三十三条
[1]《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 第一百三十三条
[2]《关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 第一百三十三条
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十一条

二、企业员工醉驾被判拘役后，如何开除公职？

企业员工醉驾拘役开除公职是可以的，醉驾可以认为是刑事犯罪，并且是处于故意的行为，企业可以和劳动者解除劳动合同，企业可以解除劳动合同的情况还包括劳动者严重违反用人单位的规章等。

三、"酒驾缓刑的公职人员会被开除吗？法律上的具体规定"

单纯的酒驾行为是不可能被判处缓刑的，判缓刑说明构成刑事犯罪，酒驾不构成刑事犯罪，如果构成醉驾被判处缓刑，公职人员被判处刑罚后，所在单位肯定会给予开除处分，被开除公职以后终身都不能再考取国家公务员。普通劳动者被判刑，也很有可能会被开除。

四、事业编制人员醉驾被判拘役，是否会开除公职？

依法应该开除公职的。

五、"因酒驾被开除公职，能否获得重新聘用机会？"

会降低岗位等级，不会进行开除处分。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。而有期徒刑的司法解释是刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由，并监禁于一定场所的刑罚。有期徒刑，是剥夺犯罪分子一定期限的人身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。而缓刑并不具备上述特征，所以不会按照有期徒刑给予开除处分。扩展资料相关案例昔日优秀教师，如今醉驾获刑。蒋某某系洪江市某镇中学数学老师，从教近三十年，教学成绩丰硕，曾多次荣获市优秀教师荣誉称号。

2017年3月8日，蒋某某在学校宿舍里与同事一起吃晚饭，期间蒋某某喝了约3两米酒。当天晚上晚自习后，因要回黔城家中取教学资料，蒋某某自认为已过几个小时，遂独自驾车准备回家。当晚20时许，驾车行驶至洪江市黔城镇芙蓉路木材公司门口路段时，被洪江市公安局交警大队民警发现其有酒后驾车的嫌疑，经鉴定蒋某某血液酒精含量为159.

9100。洪江市人民经审理认为，被告人蒋某某醉酒驾驶机动车上道行驶的行为，已构成危险驾驶罪，遂案件事实、被告人认罪悔罪态度作出当庭判决以危险驾驶罪判处蒋某某拘役三个月，缓刑五个月，并处罚金三千元。

听律网引用法规
[1]《事业单位工作人员处分暂行规定》 第二十二条