一、2023年工伤评级为七级的赔偿标准
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；
二、工伤九级赔偿多少钱
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）1.一次性伤残补贴金9个月本人薪水2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。
三、工伤七级赔偿标准研究
对于这个问题，解答如下, 江苏省工伤七级赔偿标准1、医药费由用人单位全额垫付。
2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。
3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。
4、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
5、工伤赔偿1如果继续在单位工作，不辞职的话，《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月本人工资。2如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以依据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》享受一次性工伤医疗补助金（12万）和一次性伤残就业补助金（
4.5万）。
四、七级工伤津贴与无固定薪水待遇的相关性分析
要看你可否要求解除劳动关系，才好计量全部赔偿
以上这些小编为大家整理的2023年工伤七级赔偿多少钱的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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