工会选举实现人数多少以上有效工会人数达到多少以上才

工会选举实现人数多少以上有效工会人数达到多少以上才

一、工会选举达到多少以上有效

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员的差额率分别为5%和10%。

二、工会换届选举人数不足规定人数可以追究吗？

3以上时，方可进行选举。选举可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。委员会委员和常务委员会委员的差额率分别为5%和10%。诉讼时效为三年，看您是否三年内主张过权利，如果没有则时效已过，如果有则没有过。

听律网引用法规
[1]《工会选举暂行条例》 第十二条

三、工会成立最少需要几个人。

《中华人民共和国工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层工会的联合会。县级以上地方建立地方各级总工会。同一行业或者性质相近的几个行业，可以需要建立全国的或者地方的产业工会。全国建立统一的中华全国总工会。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国工会法》 第十条

四、没有工会的单位如何解除劳动合同?规定有哪些？

律师解答
没有工会的，职代会代替工会作用。用人单位解除劳动合同事先将理由通知职工代表大会。用人单位违反法律、法规或者劳动合同，职工代表大会有权要求重新处理。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理书面通知工会。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第三十条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条

五、工会会费个人缴纳比例的计算方法与标准

1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.

5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。二、机关、事业单位工会会员会费缴纳标准按照会员本人每月工资收入的0.

5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括

1、机关的工会会员职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资；

2、事业单位的工会会员职务工资，等级工资；

3、机关、事业单位的工人会员岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

六、单位计提工会经费按多少比例上缴上级工会

你好，依据工会法限定。 牵涉专业法律事项，建议委托律师处置，具体可来电详谈或直接到我律师事务所当面询问。

七、11年临时工怎么算工龄？劳动局说，只有国企和大集体才算工历时。

1、通常工龄；

2、本公司工龄；通常工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计量通常工龄时应该包括本公司的工龄。本公司工龄是指在本公司的持续工作时间。工龄的计量方法

1、持续计量法就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。　　　　　　　　

2、合并计量法指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原由中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计量。　　　　　　　　

3、工龄折算法特殊工种、特殊工作环境的工人，持续工龄能够折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作2年能够折合2年零三个月来计量。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计量工龄能够按2年折合2年零六个月来计量。　增加之前的工龄是人事档案来的，现在的工龄是社保交费来的。