单方解除合同的后果法律如何规定的

单方解除合同的后果法律如何规定的

一、单方解除合同的后果和法律规定

单方面解除合同需要承担恢复原状的责任，若是出现无法恢复原状的情况，可以采取其他补救措施，也可以按照对方的实际损失进行赔偿。单方面解除合同属于违约行为，需要支付违约金，违约金的数额由双方当事人协商决定。

二、单方解除合同需承担后果的法律规定

单方解除合同不需要承担后果，前提是解除合同的人是通过行使单方解除权解除的合同。也就是说，只有在合同约定或者是法律规定的单方解除合同事由出现时，一方当事人才可以行使合同的单方解除权来解除合同。

三、单方面解除合同的法律条件

律师解答
单方面解除合同，需要具有法定或者约定解除合同事由。
实施的《民法典》第五百六十二条第二款规定，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
法律依据
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，办理案件一定要选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百六十二条
[2]《民法典》 第五百六十三条
[1]《民法典》 第五百六十二条
[1]《民法典》 第五百六十三条

四、单方解除劳动合同的法律后果和条件

1、劳动者有重大过错在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的被依法追究刑事责任的等，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知2、预告解除劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，劳动者具有以上三种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同3、裁员解除必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，裁员方案向劳动行政部门备案。

五、人事部口头通知解除劳动合同合法性分析

是这样的，单位和你解除劳动合同，必须是书面形式的，同时签名原则上也必须你本人签，除非他人代签你经过你允许的，否则，解除合同就是不合法的！

六、单方解除权法律对解除权的适用和限制

1、法律规定或当事人约定解除权行使期限的期限届满当事人不行使，该权利消灭;　　

2、法律没有规定或当事人未约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。　　关于解除权的行使，合同法第96条规定　　

1、一方行使解除权解除合同的，应当通知对方。合同f1通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或仲裁机构确认解除合同的效力。　　

2、法律、行政法规规定解除合同应?巧办理批准、登记等手续的，应遵循其规定。