国家公职人员辱骂属于违法行为吗？

一、"辱骂国家公职人员属于违法行为吗？"

辱骂国家公职人员是犯法的。
依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十二条

二、辱骂国家公职人员违法吗？

【问题解析】
辱骂国家公职人员属于违法行为。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的，行为人应当承担刑事责任。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条

三、辱骂国家公职人员是否属于违法行为

辱骂国家公职人员是犯法的。
依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。
法律依据
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十二条

四、"国家公职人员受到侮辱是否合法？"

【问题解析】
辱骂国家公职人员违法。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的，行为人应当承担刑事责任。
【法律依据】
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条

五、"如何正确地对待国家公职人员？"

【问题解析】
辱骂国家公职人员违法。行为人会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。若是构成犯罪的，行为人应当承担刑事责任。
【法律依据】
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条

六、"法律辱骂国家公职人员是否违法"

辱骂国家公职人员是犯法的。
依据我国相关法律的规定，辱骂或者诽谤他人都是属于违法的行为，不管是国家公职人员还是其他人。违反的是治安管理处罚法的规定，可以对当事人处行政拘留。
【法律依据】
《治安管理处罚法》第四十二条，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

听律网引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第四十二条

七、"公司违法导致法定代表人承担责任吗？"

一般情况下，法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由本企业/公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任，法定代表人只是向本企业/公司承担因自身过错而产生的民事责任。但由于单位违法可能会受到双重制裁，除了法人的单位责任外，法定代表人作为主管人员也应当承担个人法律责任。

八、监护人是否可以辱骂未成年人？

你的问题解答如下, 已满14周岁的需要承担刑事责任，涉嫌故意伤害罪，故意伤害致人死亡处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚，自首可以从轻或者减轻处罚。　　相关规定　　《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身-体的，处三年以下有期徒刑、拘-役或者管-制。　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残-忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　第六十七条　【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分-子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。　　被采取强-制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机-关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。　　犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚;因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百三十四条
[2]《刑法》 第六十七条

九、"未成年人在空间发说说骂人属违法吗？"

能够的，前提是必须保留好证据！公安针对这些民事案件，最多警告，要想让他受到惩罚只能去人民法院诉讼，这种民事诉讼是很浪费人的精力和财力的！告不告你自己衡量下

十、公司要求员工缴纳罚款是违法行为吗？

【法律意见】属于违法。不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定。【法律依据】《工资支付周期》　　第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。　　用人单位可委托银行代发工资。　　用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

听律网引用法规
[1]《工资支付暂行规定》 第六条
[1]《工资支付周期》 第六条

十一、"公共场所骚扰秩序行为如何适用法律责任"

一般违法包括行政违法行为和民事违法行为，严重违法行为是刑事违法。 犯罪是具有社会危害性，触犯刑法并依法受刑罚处罚的行为。对犯罪行为，应依法予以严厉打击；对犯罪分子应实行刑事处罚，这在人们心目中已经得到公认。而对一般违法行为，人们往往容易忽视，总是认为其情节比较轻微，对社会危害不大，没有触犯刑罚，所以不必承担法律责任。其实不然，只要是违法行为，都要承担其相应的法律责任。 一般违法行为，虽然社会危害性不大，情节轻微，但同样给国家和人民带来了损害，所以应受到相应处罚民事违法行为要承担民事责任，行政违法行为要受行政制裁。况且，有些一般违法行为如不及时给予处罚、惩戒，还可能发展为犯罪，从而带来更大的社会危害性

十二、"若国家公务员违规，最严重的处罚是什么？"

需要出具身份证，否则旅店需要接受行政处罚 如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。