劳务派遣行政许可决定书范本

劳务派遣行政许可决定书范本

一、劳务派遣行政许可决定书范本和相关的法律规定

1、劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下申请人名称、住址、法定代表人等基本信息；申请日期；许可决定；其他。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条

二、"劳务派遣行政许可决定书范本"

1、劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下申请人名称、住址、法定代表人等基本信息；申请日期；许可决定；其他。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

三、劳务派遣行政许可决定书范本有哪些？

1、劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下申请人名称、住址、法定代表人等基本信息；申请日期；许可决定；其他。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条

四、劳务派遣行政许可决定书范本

201X年 XX月 XX日向本机关提出的经营劳务派遣业务申请 （受理号:

201300

3），经审查，符合法定条件，《劳务派遣行政许可实施办法》的规定，本机关决定准予你单位经营劳务派遣业务，自本决定作出之日起，期限三年。

XX市人力资源和社会保障局

201X年XX月 XX日

五、"一种劳务派遣行政许可决定书的类型"

1、劳务派遣行政许可决定书范本需包括以下申请人名称、住址、法定代表人等基本信息；申请日期；许可决定；其他。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。

2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条

七、劳务派遣行政许可实施办法第十条规定

劳务派遣行政许可实施办法第十条 许可机关对申请人提出的申请决定受理的,应当出具《受理决定书》；决定不予受理的,应当出具《不予受理决定书》,说明不予受理的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

九、劳务派遣行政许可实施办法第八条的规定

劳务派遣行政许可实施办法第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:（一）劳务派遣经营许可申请书；（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（五）法定代表人的身份证明；

十、劳务派遣行政许可实施办法第十八条的主要

劳务派遣行政许可实施办法第十八条 劳务派遣单位需要延续行政许可有效期的,应当在有效期届满60日前向许可机关提出延续行政许可的书面申请,并提交3年以来的基本经营情况；劳务派遣单位逾期提出延续行政许可的书面申请的,按照新申请经营劳务派遣行政许可办理。

十一、劳务派遣行政许可实施办法第七条规定

劳务派遣行政许可实施办法第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。

十二、劳务派遣行政许可实施办法第五条的明确规定

劳务派遣行政许可实施办法第五条 人力资源社会保障行政部门应当在本行政机关办公场所、网站上公布劳务派遣行政许可的依据、程序、期限、条件和需要提交的全部材料目录以及监督电话,并在本行政机关网站和至少一种全地区性报纸上向社会公布获得许可的劳务派遣单位名单及其许可变更、延续、撤销、吊销、注销等情况。